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篇名: 也是公務員的心聲
作者: 魚缸沒豬公	日期: 2013.01.05　　天氣: 　心情:

退休爭議／當初勸領月退現怪我成負擔？

【聯合報╱楊天護／退休公務員（高雄市）】
2013.01.05 03:42 am

本人自六十四年初任公務員，到九十二年退休，前後近卅年。在職期間，歷經公務員「延退」與「搶退」兩個風潮。

八十年代前，一些面臨屆退的公務人員想盡辦法證明自己年齡虛報，以便更正年齡延後退休，或者央請上級主官以自己體力尚佳，工作需要為由報請准予延退數年。為何這些適用七五制的公務員不想退休？主因在於在職期間的年所得加上考績獎金、年終獎金、不休假獎金以及各項津貼等總和，絕對高於退休後年所得，所以他們不想退。

那麼為何後來演變成「搶退」風潮呢？首波想退、求退潮出現在台北市。陳水扁擔任市長之後，大量任用童子軍，對資深公務員頤指氣使，又不按牌理出牌，對非我族類公務員隨意調動，高階低用等等作為，讓可退公務員為維護尊嚴立即辦退，不願再為五斗米折腰。後來綠色執政，陳氏作為風行全國，於是「搶退」風潮瀰漫全台。這些絕非關院長所言：「退休誘因太好」，果如是，就無人留到屆齡退休了。

猶記得本人退休前利用市府人事單位提供的退休金試算系統試算採用一次退或月退何者較有利時，首先進入眼簾的是鼓勵公務員採用月退比一次退更有利的勸說文章，此舉是怕公務員退休都領取一次退休金會增加政府財政負擔。曾幾何時，這些勸說退休採領月退的事又在勞工身上重演。

改採九○制退休的作法，絕非避免退撫基金被拖垮的萬靈丹，關院長想得太簡單了，如果這種作法立即有效，歷任院長及銓敘部長會想不到嗎？任何典章制度都可以改革得更好，這是無庸置疑的，但一個有為的主事者在從事改革之時，別忘了一句老話：設法把餅做大，而非斤斤於餅怎麼分？

考試院肩負著健全文官法制、激勵公務人員士氣的重責大任，如果做不到，奉勸關院長早點退休去享受你眼中的優厚退休金，或者廢掉考試院併入行政院。

【2013/01/05 聯合報】@ http://udn.com/

全文網址: 退休爭議／當初勸領月退現怪我成負擔？ | 民意論壇 | 意見評論 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/OPINION/X1/7611276.shtml#ixzz2H3oITbC9
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