回到了我再也熟悉不過的工作

回來一個多月了 發覺上頭幹部對原先石材加工的區塊更是不注重

還是把專注力放在販賣板材

或許讓大家不必工作 是好事

但是否有想過 如果板材任意交由一些不夠專業的加工廠加工  造成不該出現的缺失出現 進而影響到品牌的名譽.....

邊做邊想 有了衝勁與想法 將公司的加工區塊攬下  不轉業務  

在與廠長閒聊中 悄悄帶這訊息給他 他回我  

"你要這加工廠可以   可以全權放給你做  

但你必須要考慮的  是你的人力資源

還有未來你短期內所教育出來的員工素質 是否能夠達到你的水準或是超越你

一間工廠 最麻煩的事 就是人員管理 你是不會跟其他一些加工廠老闆一樣只想賺錢不做事

但你如果無法管理好底下的員工 那最後做死的是你自己

在說現在願意做這行的人比以前更少更難找...."

的確  ....

再想想吧 這間工廠的主事者已經確定 要把加工廠放掉 在這放掉之前也是我好好考慮的時間