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篇名: 求職面試題目
作者: 執誠客	日期: 2011.01.03　　天氣: 　心情:

媒體轉述在就業與職涯社群網站Glassdoor.com上，有網友分享8萬個面試問題，網站從中篩選出今年最古怪的25個面試問題，例如：
●要應徵谷歌人力分析師，得回答：「這間房間你要用多少籃球才能填滿？」；
●要應徵IBM軟體工程師，你必須知道「在不使用磅秤的情況下，如何幫1頭大象秤重」；
●要應徵英特爾公司系統驗證工程師，他們會問：「你有8枚便士，7枚一樣重、1枚比較輕，你有1個秤，你要如何在3次機會中找出那個最輕的？」
在Glassdoor.com的古怪面試問題中，「每日商業新聞」從中進一步篩選出7大類面試問題：
1.攪拌機：應徵高盛分析師得先回答：「如果你縮小成1枝鉛筆大小、被放在攪拌機內，你要如何逃脫？」
2.怪咖科學：算術能力在金融職場相當重要，因此「第一資本金融公司」就問了經營分析師的應徵者：「1到10分，你對於自己的古怪程度給幾分？」
3.提示點：「在1到1000的範圍內，要你猜中1個特定數字，但會提示你『高一點』或『低一點』，你最少要猜幾次？」如果你回答的出來，你就有機會在「臉書」當軟體工程師。
4.算算看：應徵亞馬遜網路商店經理：「如果這場比賽有5623名參賽者，需要比賽幾場才能決定最後贏家？」
5.可輕易達成的任務：蘋果對軟體品管工程師的應徵者說：「有3個盒子，1個只裝蘋果、1個只裝橘子、另1個則是兩者都裝，但盒上的標籤都標錯。你要如何打開1個箱子，拿出1顆水果，僅看這顆水果，你要如何立即把箱子上的標籤都更正過來？」
6.務實原則：要找到1個合適的人來擔任業務員職位，保險巨擘「美國紐約人壽保險公司」就問了這個問題：「你為什麼認為只有一小部分人收入超過15萬美元？」
7.輕鬆一下：尼爾森公司應該不需要田野調查，但他們問面試者：「一週來，這座城市喝掉多少瓶啤酒？」

感想：
●我從小喜歡數學，也喜歡研究問題，無形中也養成反應快的習性，所以對日後的求學與職場工作，都有很大的幫助。大學我是主修電機工程自動控制，副修數學。
●當我一眼看到上述題目，我就思考如何回答？在轉述谷歌、IBM、英特爾的３個問題，我覺得都很好答覆，至於「每日商業新聞」從中篩選出7大類面試問題中，３至５題很好答覆，但是其他４個問題則須要思考。
●如果真的面試，第１題我會答「我不會逃稅」；第２題答覆「０分」；第６題答覆「由繳稅的稅率判斷」；第７題我會依據當時的季節（冬季或夏季）、城市男性成年人數量而粗定。

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