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篇名: 美國兵役制度
作者: 執誠客 日期: 2011.01.04  天氣:  心情:
根據蓋洛普公司2010年7月所做的民調,美國民眾最信任的是軍隊,最不信任的是國會。民調顯示,76%的美國民眾表示對美國軍隊有信心;66%表示對中小企業有信心;59%表示對警察有信心。對總統有信心的只有36%;對電視新聞只有22%表示有信心;而對國會有信心的更低到只有11%。
事實上,美國當前的兵役制度,說穿了就是僱佣制。國防部是最大的僱主,美軍其實是一支僱佣軍隊;僱主提出各種誘人的條件吸引年輕人從軍。許多年輕人是以「找工作」的心情入伍。根據美國國防部資料:
●2010年美國士兵基本年薪約2萬美元。加上獎金、房租、食物、服裝,特別勤務等津貼後,一名士兵平均年收入達5萬4,000美元。此外,軍人還可享有免費健保及稅賦優惠。
●除了薪資,在美國當兵還有很高的「附加價值」,第一個就是可以在軍中學得一技之長,增強退伍後再次就業的競爭力,也可以利用當兵上大學,完成大學夢。
●美國入伍的新兵,高中畢業約占95%。這些高中畢業生當兵收入,比社會上一般工薪階級高得多,而且受國家法律保障。
●美國國防部為擴大兵源,把目光瞄準在大量外國移民身上。根據規定,擁有永久居留證,即所謂的「綠卡」的外國移民,即有資格申請入伍。在軍中服役一定年限後,即可獲得公民身分。
●由於國防部與美軍是僱佣關係,雖然在軍中會灌輸愛國主義,但根據美國陸軍招募部門1994年對新兵所做的調查,新兵入伍動機依次是免費上大學26%,學習專業技術24%,發揮個人才能10%,而表示想報效國家的只有10%。
●由於兵源無虞,國防部對志願入伍的年輕人並非來者不拒。應徵者除必須通過必要的體格檢查外,還要根據不同軍種的需要,進行智力、性向測驗。智商過低、體能不足、身體過胖、有犯罪前科、有反社會傾向、承認自己是同性戀者等,都在被拒絕入伍之列。

感想:
●由上述的說明,不得不承認美國兵役制度的先進與前瞻性;無國防就無國家,而國防的首要就是能作戰的軍人與優勢的武器,這兩項都是須要龐大的經費,因此各國對國防預算編列,都是很重視的處理。
●中國自古以來,就有「好鐵不打釘,好男不當兵」的傳統思想,因為每個人都愛惜生命,大多數人都厭惡戰爭,更不願意當軍人戰死沙場。因此,在民權高漲的時代,只有靠「募兵」方式解決無人願意當兵的問題。
●我國也已經開始推行募兵政策,而且已訂出在103年達到全員募兵的目標。目前募兵的對象大都以行政、後勤工作為主,所以徵募狀況良好。但是,將來在全員募兵時,若要招募作戰性質的戰士,也許就不會如此順利,可能要仿傚美國,以更優厚待遇招募不怕死的軍人。
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