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Joey
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篇名:
任重而道遠
作者:
Joey
日期: 2008.11.18 天氣:
心情:
上一週在店長的辦公室內被任命為中階主管,承蒙今年
獲得週遭同事的幫助僥倖的貢獻了年度該有的業績而得
以晉升;在這幾天開始負責教育新進業務的工作,坦白
說感觸非常的深;短短幾天我就頗能理解為什麼店長以
往常常會教到失去耐性,以我的方式來說;就是我以自
己所受過的訓練或是過去實務上與客人交涉後的經驗為
心得作一個較為透徹(自認為)的說明,可是新人聽歸聽
也不知道有沒有吸收進去;每次問都說嗯~我懂;然後
實際上請他模擬一次時;狀況之悽慘好像我剛剛示範的
是喜劇似的,當然這是我的責任;既然被任命就要認命
的完成該做的事情,很多事情都必須開始作一個範本;
其實才加入房仲業一年多說真的技巧跟業績方面還是充
滿太多的虛數待補強,我以自己粗略的經驗厚顏的在指
導後進的同時也深深覺得自己所能做的還有很多;所學
到的還是太少了(這是指我自己學習能力不敏),而且忽然
間多了許多該注意的細節,不僅要在業績上更加精進;
還要投注心力在麾下的部門同事的業績灌溉計畫上面,
我必須保持他們的士氣、注意他們的日常勤務執行進度
、留意心理狀態並適時的給予意見或是.....關懷(我不是很
喜歡講這種感性的話的人)、在他們對這份工作茫然的第
一時間找出問題點並予以解答;再說到我自己必須比部
門同事晚下班、必須短時間偷偷的去補強自己專業上仍
不足的部分、還必須保持不遲到不早退不打混、沒辦法
任意的在外面奔波作自己的事情、還要常常帶隊去作例
行的區域宣傳活動、學習領導統御....等等之類的,我個
人是認為職位的提升不代表可以擺爛;相反的是更要戰
戰兢兢的去面對每天的工作;職位越高越是沒資格發脾
氣或是不耐煩,基層的自己只要搞好份內的工作;該交
的成績就努力去完成,但當升為主管階層時是要負責底
下的人的生計;他們要是因為賺不到錢或是茫然不知所
措而離開這職場時,我就是該死的失職;不過說是這麼
說,也才開始不過幾天而已;接下來一定還是會有很多
自己意想不到或是更大的壓力出現,甚麼加油加油那一
類沒營養的精神鼓舞就免了;我該做的是更謹慎專注的
應付眼前被賦與的工作,設法優雅從容的將一切狀況掌
握在自己手上才是最重要的。
.........反正現在怎麼累到死都無所謂了,情場輸了;
至少我還能選擇戰死在職場上...嗯 就是這樣
巴哈第五號鋼琴協奏曲(他的音樂永遠是這麼迷人)
http://www.youmaker.com/
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時間:2008-11-18 01:56
她, 39歲,桃園市,其他
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