林由敏指出，許多家庭主婦邁入家庭前，在職場工作都有一部分的勞保年資，但因為尚未達到勞保老年給付請領資格因而變成無效的勞保年資。不過，勞保條例修正後，勞保的無效年資可以和國民年金保險年資合併計算，國民年金保險加上勞保年資合計滿15年就可以按月領取勞保老年年金，讓退休生活更有保障。

    假設今年60歲的王媽媽，投保勞保11年，因為家庭關係離開職場、退出勞保，假設王媽媽之前勞保平均投保薪資為3萬2,000元，10月1日國民年金保險開辦後，王媽媽因為仍不具備勞保身分，就是國民年金保險被保險人。
 
    王媽媽參加國民年金五年，年滿65歲就可開始領取國民年金保險的老年年金。根據勞工保險條例規定，王媽媽之前還有11年的勞保年資，兩者合計已經有16年年資，已經符合領取勞保老年年金必須達到16年的規定。所以王媽媽不但可以領取國民保險的老年年金，還可以領勞保的老年年金，兩個保險的年資都不會平白浪費。 

    王媽媽年滿65歲時，因為有11年的勞保年資，就可請領5,456元的勞保老年年金。不過，因為王媽媽已經選擇領取勞保老年年金，因此，國保老年年金只能選擇領取沒有3,000元基本保證的B式，即17,280元 ×1.3％×5年＝1,123元。國民年金加上勞保年金合計，王媽媽每月可以領6,579元的老年年金直到過世。

    林由敏分析，以往投保勞保10餘年的民眾，因為勞保年資低於15年，無法請領勞保老年年金。國民年金開辦後，就可以參加國民年金保險，累積國民年金保險的年資，兩大保險年資合併計算，晚年退休生活更有保障。