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篇名: 為什麼她比妳有錢？
作者: 宙斯淚	日期: 2020.04.15　　天氣: 　心情:

我們每天汲汲營營，忙碌的為生活、家庭、事業打拼，辛苦了大半時日，你對自己的薪水滿意嗎？在這個M型化的社會裡，貧富差距愈來愈大，有錢的人愈有錢，可以「用錢滾錢」賺進大筆利益，但窮的人，只能每個月領微薄的薪餉，勤奮務實的過日子。

錢多與否、賺不賺錢，似乎在許多人心中已經是個難以奢求的企盼，往往在只能在領固定薪水、超時兼差、毫無止盡的加班惡夢下，犧牲生活品質換取更多積蓄，他們沒有餘裕再做些可能致富的投資、追求理想的成功夢──買房根本不可能、成家立業也讓人滿腹委屈和壓力。

然而研究專家最近發現，當一個人到底是否有錢，箇中的關鍵居然在於個性。

為什麼有些人富有？研究發現卑鄙比友善重要

美國（USA）《哈佛商業評論》報導，我們常聽到「人格」的力量，像是一些特徵如何有利於我們的職業生涯，而某些個性則可能對職場有害。例如，員工們了解更加盡責、勤奮與更好的工作績效有正相關，然而殘酷的是，但再努力其實也未必意味著會被加薪。

研究專家最近發表了一篇論文，研究內容旨在探究不同職場階段的人格特質，影響其薪餉背後的種種因素──研究發現剛踏入職場時，其實個性與薪水的影響並無太多直接的正相關，但當在職場打拚了一段時日，個性的牽動則深深改變一個人該有的待遇。

「簡單地說，老實、保守、務實、內向的人，賺的錢遠遠比不上那些卑鄙、投機、取巧、外向的人來得還多。」

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