<sub>今天下午開了個會
主管公布原本5個人的部門
有一名同事於3月份要離職，也就是做到2月底，算算只剩3天
另一名文山店的秘書也要離職，一樣是做到2月底
但，公司不在對外徵才
所以，本部門必需調一位同仁前往文山店幫忙
也就是說，原來5個人的部門，變成3個人。




工作量開始爆增
主管請每個人到白板前，寫自己的工作項目與內容



想也知道
主管是想知道我們的工作細項為何



而我也做好了心理準備
反正事情來，能處理多少就處理多少
至少是盡責去做



主管開始煩惱從部門離開的兩個人，她們的工作要由誰來交接

主管看了看每個人，說著【誰有　</sub>我不入地獄　誰入地獄<sub>的　有心人吶？】
想也知道是沒人肯回答。


但主管最後卻轉向了我這邊說了一句：
妹果阿，妳是老鳥了，這些事情交待妳去做，應該是輕而易舉喲。



是阿。這些交待我，其實是ＯＫ的啦。

只是雜事變多了。上班就不能像以前一樣打混了。這是唯一感到失落的。

卻　又覺得能為公司出上點力，又會不自覺得感到很興奮。
這　到底是什麼情況。真的是很奇妙吶。




開始想我的工作內容為何：
●每個月的月初要出報表（買方的滿意度調查）
●每個月統整出缺勤交至人事
●每個月２次訂購文具用品
●通訊錄、組識表、分機表、公告等雜表格的製作
●每個禮拜２出報表（委賣案件追蹤結案）
●每個禮拜２出報表（客訴電話追蹤結案）
●每日維繫公司網站
●結案通知單的後續處理
●買方申請資料更新
●話務
●整理每日來電明細表
●製作話務等流程表


怪了，也許主管覺得我的事情不夠多吧
怎麼覺得自己KEY完這些工作細項，我頭就痛了





不過，街角是很堅強的。
不會這麼輕易就被打敗的啦。</sub>





忙碌
其實　我是很需要忙碌的。（催眠中．．．．．．．．．）