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篇名: 情緒管理失敗
作者: 鬆餅 日期: 2016.12.28  天氣:  心情:
又是自己管理自己的情緒失敗
看到人家明明簡簡單單的東西
偏偏因為懶的用 結果影響到自己的權益
外加給對方的時間超乎預期太多

簡單的說 就算換了一個領班
常加班 還找兩個代理理班
加班原因 說幫忙準備晉升資料
結果 我被面談時
他所交上去的晉升資料
遽然是我當初給他的原始資料 他在搞笑嗎
我給他的原始資料 還是電子檔
整理5分鐘就可以整理成他所上交的樣子
這樣它需要準備3個月 就算再怎麼忙 我都不可能敷衍成這樣 沒想到這個領班敢這樣
別人的權益 這麼不重視
古有云 上樑不正下樑歪
公司有這樣的領班 其時上面的課長副理要檢討
結果怎樣
課長完全聽領班胡言亂語
對作業員更糟糕 拜託 這裡是哪裡 設計課耶
以這樣的領班 有這樣的課長 這公司會如何 而且公司規模還不小
如果不是沒辦法再跟上面的人申訴 我早去申訴了
我超喜歡這公司的 結果 領班 課長 副理搞成這樣
有夠生氣的 雖然公司怎樣不管我的事情 喜歡才會生氣 ...
唉 看來我真的很不及格阿
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住戶回應
 
時間:2017-01-13 18:37
她, 39歲,嘉義縣,教育研究
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