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篇名: 你坐對位置了嗎
作者: 嘉豪☃	日期: 2011.08.01　　天氣: 　心情:

人生本來就有幾種活法，端看你如何選擇。當然你也可以多重選擇，最後達到你理想的『定位』。但若沒有『想法』或者不能認清『事實』的人，將注定任人宰割，前途暗淡……

●『定位』的重要性
決定人一生是幸運或倒楣最大的關鍵在於作出正確的判斷與選擇──也就是『定位』的正確與否。以下請再發揮一下想像力。
動動腦1：
一個八十歲的老先生與一位年輕的世界選美先生（或大力士）比賽挖土，請問是誰挖的土多且快？
答案是八十歲老先生。
為什麼呢？
因為大力士是用鏟子，一鏟一鏟的挖，既費力、又費時，而八十歲老先生卻是開著裝有冷氣的挖土機來挖，結果當然就很明顯了。八十歲老先生是又省力、又不流汗，挖的土『百倍』、『千倍』於大力士。工具不同，結果就是不同，此時的工具就是『定位』的意思。
引發一句話的聯想：『賺錢的不費力，費力的不賺錢。』因為『思想無限，力氣有限』，我自己對這點深有體會。
另外一句話：『有志不在年高低』。
比爾‧蓋茲在學生時代就有正確『定位』，現在成為世界首富。
麥當勞創建人雷．克羅區，在老時『定位』正確，成為世界速食連鎖店之冠。
所以說：『定位永不嫌遲。』
動動腦2：
有兩位地主，一位是擁有一百萬畝土地的大地主，另外一位則是僅有一百坪（即三百平方米）土地的小地主。
請問是哪位地主比較富裕？
答案是一百坪的小地主。為什麼呢？
因為大地主的一百萬畝土地是在喜馬拉雅山山頂，終年冰天雪地，杳無人煙；然而小地主一百坪的土地，卻是坐落於台北市鬧區。
土地的價值不是取決於大小，而是『定位』。
引發聯想──土地的『定位』是注定的，但人的定位是可以改變的，換言之，人的命運也是可以改變的。

●如何選擇『定位』？
『注意』選擇定位的不同，結果也『注定』不同，綜觀古今中外許多名人或富人，多半都是來自於並非顯赫之家，反倒是來自於非常貧窮的家庭──如王永慶、李嘉誠、蔡萬才、松下幸之助。他們還有另一個特色，就是學歷都很低、長相也並不帥，但為何會如此發達呢？
請發揮觀察力：
一、他們都是經商──而且從小生意做起。
二、他們都很會用人，而且越用越多。
三、他們都有一套系統。
四、他們的系統都具有生命力與延續性。
五、他們經營到最後都有一個共同的特色，就是人不在位時，錢財照樣滾滾而來，而且還不斷以錢生錢，甚至可以傳給後代子孫永續經營。

從以上事實不難看出他們是如何定位的。
引發深思與聯想：人生本來就有幾種活法，端看你如何選擇。當然你也可以多重選擇，最後達到你理想的『定位』。但若沒有『想法』或者不能認清『事實』的人，將注定任人宰割，前途暗淡。而所謂的定位大致可分為以下兩種：

被用：
世界上百分之九十五以上的人都屬於此種定位，而且還非常習慣於此種定位，結果當然不太可能很富裕，而且通常較無保障。
百分之九十五的人格特質：在此僅指相對的，而非絕對的（非CEO或公司及單位主管）。
一、比較喜歡穩定的工作環境。
二、未雨綢繆的警覺性低，容易失去敏銳度。
三、由於每天工作的性質大同小異，熱情度也較容易降低。（但多勞多得，論件計酬的業務員除外。）
四、除科技層面較高的工程師、設計師，或廣告創意人外，大多都缺乏創造力。
五、常抱怨工作量大、繁忙、壓力大而收入不高的傾向。
六、平時因工作太忙、太累，相對的使自己成長的空間降低；而淘汰的機率卻增高（即加速淘汰率）。
七、平時因極少變化，使得依賴性與安逸性提高，而應變能力卻降低。
八、鬥志較低。
九、知足常樂，常保『不貪心』的態度。
十、最懼怕『改變』（『升遷』除外）與挑戰。

記住：
凡已知自己定位於這百分之九十五的朋友，應重新整理一下自己的心態，並做好時間管理，多多充實自己，提高自己的能力，以備不時之需，方為上策。
《孫子兵法》〈計篇〉說：『多算勝；少算不勝。』就是強調計畫的重要性。
記得有次看到電視新聞一段非常耐人尋味的報導：一群被動物園馴養的獅子、老虎、豹、熊等兇猛野獸，被放到與一群豬隻及家禽關在一起的園地裏，沒想到這些兇猛動物竟然很怕豬隻及家禽，不敢接近牠們。有隻豹子因為好奇跑去聞一聞豬隻，反被豬隻咬了一口，受傷逃開。
這段新聞要不是本人親眼目睹，一定會認為是胡扯八道的笑話。結果動物學家們觀察到此種奇怪的現象，決定訓練這些兇猛動物恢復本性，再放回大自然，讓牠們能夠重新擁有捕殺獵物的求生能力。
動物如此，人類更需深思。

兼具被用及用人：
世界上只有百分之五以下的人屬於此種定位，結果當然是相對比較富裕且有保障。（包括：老闆、企業家、企業CEO、企業主管及單位主管等）凡是可支配，或管理人、用人者均屬此類。
百分之五的人格特質：是屬於能掌握自己命運並開創自己未來的人，他們懂得結合眾人的智慧，開創眾人未來。
當然凡事沒有絕對，只是相對的機率比較大一點。因此若你選擇的定位是被用的百分之九十五，請盡量接受其可能的結果，不要抱怨。若你不想落到此區域，就必須有所改變，哪怕先是『被用』，但有一天一定要能『用人』──當然是越早『決定』越好。
有人可能會問：『決定什麼？』
答案是：『用人的方法或是用人的管道。』
除了這兩種定位，當然也有『不用人，也不被用』的類型，但此種類型的人實在很少，不值得花時間探究。

●猶太人對人生定位的簡易看法
全世界最懂得生存之道或最會賺錢者莫過於猶太民族。猶太人口占世界比率極低，但卻對世界的政治及經濟影響極大，如美國歷代國務卿中，就有數位是猶太人──季辛吉、艾爾布萊特等，幾乎占有百分之五十以上的影響力。
美國聯儲會主席葛林斯班（Green Span）幾乎比美國歷任總統更加受到美國人普遍的信任。世界許多重大的『金融體制』多為猶太人所創，難怪有這樣一個說法：『世界上的金錢集中在美國，而美國的金錢集中在猶太人手中。』可見猶太人對世界經濟的影響力了。
猶太民族對子孫後代的教育是非常嚴格且明確的，他們深信正確的判斷力與選擇將影響民族的生存與發展，因此他們對人生定位有獨特看法：
一、『下君之策，在盡己之力』：這是一般人最普遍會用的定位法則，不斷的建設自己，使自己成為『人才』，為人所用；但也最缺乏保障性，『一人倒則全家倒』。
二、『中君之策，在盡人之力』：這是一般企業家最常用的定位法則，他們運用金錢請眾多人來工作，貢獻其傑出能力，使他們的企業發展壯大。但當『金錢』媒介體喪失，人力資源也隨之而消失。
三、『上君之策，在盡人之智』：這就是猶太人最慣用的定位法則，即善用眾人的智慧與金錢，而使眾人發達致富，當然自己就更加立於不敗之基。
這就是遠離倒楣，邁向幸運的最佳定位法則──猶太人思維法則。
永遠要記住：一個人的力量有限，眾人力量無限！
或許有人還不明白何謂『上君之策』？
故事篇中：智慧長老的想法及計畫即為上君之策，他善用大家的智慧與金錢，最後達到永續經營，讓大家都富有的結果──世外桃源。
因此想定位於上君之策者，平時在工作之餘一定要多發揮一些觀察力、多看一些啟發人性的書籍或文章、多聽一些有益人生的演講、多與一些成功人士接觸。

●終身學習
二十一世紀，若要不被淘汰，終身學習是必不可缺的。但到底要學什麼？
是胡亂學習呢？
還是有目標的學習？
當然是後者。我個人的建議是，你的『定位』需要什麼，就多花心思在那方面，多學習。例如說：『定位』是堅定選擇在百分之九十五的區域，那你平時就必須對第二職業能力的培養與學習，多做萬全的準備，以備不時之需。
最近因經濟相當不穩定，在台北有兩個實際例子，一位是企業老闆，另一位是企業主管，他們不約而同的透過考試，進入了台北市的警界服務，目前已擔任民警工作，雖然不盡人意，但起碼不至於失業，沒有飯吃。
當然你的『定位』，若是在百分之五的區域，就必須多學習與人相處之道的學問與基本經商法則。總之，有目標的終身學習，才能使你立於不敗之地。

●永遠不變的定律──居安思危，防患未然
在本書中一再提到『定位』的重要性，當然就是希望所有的讀者，經過仔細閱讀這本書後，能為自己檢試一下目前的『定位』，或引發對『未來』重新定位的想法。
居安思危、防患未然，永遠是千古不變的定律。
永遠記住：『山頂上的小草永遠比山谷或山腰上的松柏，站得高，看得遠，長得輕鬆。』
哪怕是植物人，躺在飛機上飛的速度，也遠比世界百米冠軍得主在地上跑的速度來得快。這就是因為『定位』不同所造成的結果。
所以不要把那些成功人士看得有多麼不簡單，其實你我都可以做到，只要稍微改變一下人生的『定位』，然後照著成功人士的建議，認真做、重複做，相信你我也可以過好日子。

●不要把『興趣』當障礙
我們經常會聽到有人這麼說：『那個工作我沒興趣』，『那個工作不適合我……』等等談話。
人其實不能僅為『興趣』而做事，要為『現實』的生活而做事，人若僅為『興趣』而做事，世界上會有數不完的事沒人做。
因此，建議初期工作者：『吃飯比興趣更重要』。
中期工作者：『前途或錢途比興趣更重要』。
只有功成名就的富裕者，才有資格把興趣放在第一順位。否則所有『興趣』的想法，都將成為你我人生成功的最大障礙。

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