通常說到潛規則，好像沒什麼是好的(已哭…
以下為我當時單位個案，非關所有同業~
專有名詞請參閱：
當時的情形大致上是這樣的~
在你一帆風順的時候，就算你每個月只有小小的醫療險業績，
加上新人輔助最少每個月也有3萬以上~
接著你的區主管就會以將要晉升為由，詢問你是否要參與共同增員，
因為晉升時底下需要有一個業務員，才能成為有組織獎金的主管；
而參與就是共同分擔請助理上網招募新人的助理薪水、新人新訓期間餐費的費用；
當然…現在明挑了招募業務員的廣告，應該是零吧~那時是以非正當方式，連枴帶騙的招募，
而區主管有近20年的資歷及話術，所以最後認同並留下來的人其實不少…
加上那時候有個恐怖平衡，所以全部的人都會照著區主管的要求去做…
後來…………精彩的來了~
業績要求，未達的人一開始從請大家喝下午茶、雞排開始…
到最後的烤狀猿什麼的，越來越誇張…
一直到直接喊價，每週定業績未達者，繳付公績金5000…是的，5000！
而且不知道為什麼，別人要嘛請吃飯，要嘛給公績金，就我二個都要…
後來檢察官私下說，就你笨，不矇你矇誰？
但是業績最好的時間，就是在這段時間…被A的多，相對的，老天爺都會幫忙生業績…
然後我疑問了…業績超好，存款超少是哪招？！
結果某天其中一個小主管說漏了嘴：喔，只有你有給，我們又沒給~
當月我就翻臉了…不是說好了嗎？怎麼只有我說到做到…
BUT，人生最重要就是這個BUT，被陰了不打緊，要沉的住才能反擊，
開始搜證後，匯報給總公司，但沒人願意站出來作證…因為通訊處都是國王的人馬，連處經理都要聽話，
說這區主管是地下處經理其實並不為過~這龐大的共犯結構，連出庭作偽證這種事都敢，也真不簡單…
(其它人的官司還沒完就不多加綴述，我的錢是先拿回來了，萬幸
===有人問，一開始為什麼不離職？===
首先我想我應該沒做錯什麼，那就不該是我離職！
如果今天不爽離職，你的續期保費利潤就成了這區主管的離職歸上利潤了~
"其它人請客的時候，你有沒有吃？有，那輪到你是不是就該說到做到~"
從小事漸變為鯨吞的話術手段真的是一絕~中間…多少人是買自己的保單做業績這就不提了，
將家裡的舊保單轉換成新保單這些的也不用提…本單位最令我不齒的就是洗新進同仁的原有的"好的舊保單"~
我永遠都忘不了一個年輕人解掉自己全部的醫療險，重保之後體檢驗出B肝，後來住院什麼費用都得自己出…
當時怎麼講他都講不聽；還有個媽媽，我沒記錯的話，她全家年繳保費大概20多萬…
雖然這些人第二年保費幾乎繳不出來，不會有續期保費利潤，
但是親友的部分通常都會繼續繳費，因為不繳的話第一年就等於沒了…
扣掉那奇奇怪怪的罰款，單看這個其實可以昧著良心安穩的領受害者的離職歸上利潤…
因為保單是自己解的，離職是自己離的，被人抓了都告不了…
還好檢察官也說…可能是我太笨(咦？)，他壞事做的太順手，做過頭…才有機會讓他伏法
等等…所以我算法院認證的笨蛋？！好吧…我承認，說到做到真的要看場合…
PS：待後續其它人的各類案子有結論，我再補上細項
住戶編號:4830416
檢舉原因
心情: 
