華航史上罷工投票 !9成9贊成-佾舞八方│愛情公寓交友網站與聊天室

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篇名: 華航史上罷工投票 !9成9贊成
作者: 佾舞八方	日期: 2016.06.22　　天氣: 　心情:

空服員職業工會罷工凍結與華航談判

中央社中央社 – 2016年6月22日上午12:32.. .

（中央社記者邱俊欽桃園22日電）

桃園市空服員職業工會昨晚起舉行罷工計票，經3.5小時開票結果出爐，領票會員「9成9同意罷工」，

工會表示，將於近日正式展開罷工，並決議在罷工開始前凍結與華航的一切談判。

桃園市空服員職業工會今天凌晨表示，昨天晚間6時結束長達14日的罷工投票，選票票匭在選務人員與保全的護送下抵達桃園市產業總工會，晚間8時正式進入開票作業。

工會表示，歷經3.5小時後，投票結果出爐，

工會2638名會員中2548名會員領票，其中2535張票同意罷工，

9張票不同意罷工，其餘為無效票，

高達「9成9同意罷工」，已大幅超過工會於臨時會員代表大會通過的7成同意票罷工門檻。

工會也正式宣布，工會拿到實質罷工權，將於近日內正式展開罷工，並要求會員密切留意工會訊息。

工會也提出，昨晚並召開第一屆第一次臨時代表大會，通過兩項重要決議，包括如果工會高雄會員在罷工期間遭到公司不利待遇，將持續抗爭以捍衛每位會員權益，罷工至恢復原職務、原薪水為止。

工會也決議即日起到罷工正式開始前，凍結與華航公司的一切談判，若華航公司要談，請先暫停桃園報到，回復原有的勞動條件後再開始對等協商。

另外，工會也提到，計票與投票過程均由桃園市勞工局勞資關係科科長等5名官員見證開票過程，代表桃園市政府承認罷工投票合法性，也期待桃園市長鄭文燦履行承諾，不會用強制仲裁限制工會罷工權，並要求華航公司暫停桃園報到並與工會實質協商。1050622

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華航史上罷工投票逾9成5空服員贊成通過

新頭殼作者NewTalk 新頭殼 | 新頭殼 – 2016年6月21日下午11:53.. .

新頭殼newtalk

華航空服員史上首次罷工投票，以高達9成5的贊成票通過！因不滿華航片面更動勞動條件，並要求員工簽下《勞基法》84-1條的「奴工條款」，桃園市空服員職業工會發起為期14天的罷工投票，在21日晚間11點左右開出最後票數，總會員數2,638人，投票人數共2,548人，其中有2,535人投下同意票，通過工會自訂的7成同意票罷工門檻，華航空服員確定在暑假選期罷工。

華航企業工會20日下午召開記者會，公開質疑外部勢力主導空服員罷工投票，空服員職業工會表示，該工會成員主要都是華航員工，21日的罷工投票結果證明，此次罷工投票是內部員工的自主行為，並非華航企業工會所言的外部力量主導。

空服員職業工會指出，感謝南亞電路板錦興廠工會理事長姚昌良，在投票的最後1天到桃園罷工投票現場支持，並感謝所有曾提供協助的志工，一直守到領票截止的時刻。

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華航空服員確定罷工史上第一次

.Yahoo奇摩（新聞）

.作者Yahoo!奇摩 | Yahoo奇摩（新聞） – 2016年6月21日下午10:55..

華航空服員罷工投票已開出逾千票無反對票(中央社／資料照)華航空服員罷工投票已開出逾千票無反對票(中央社／資料照)

華航空服員為主的桃園空服員職業工會，今天舉行罷工投票，

結果投票率超過96%，贊成罷工得票率超過99.5%，

工會宣布將會擇期罷工，將是台灣史上第一次航空業罷工。

華航空服員爭權益近日掀起討論熱潮，先前透過桃園空服員職業工會與華航協商，可是由於談判破裂，工會發動罷工投票，今晚8時在桃園市產業總工會辦公室辦開票。現場共34位空服員職業工會理監事、會員代表與會員出席，桃園市產業總工會理事長莊福凱與多名工會幹部等到場參與。

投票結果出爐，工會共有2638名會員，2548名會員領票，其中2535張同意罷工票，9張不同意罷工票，3張不無效票，1張已領未投票，贊成罷工投票率達99.5%，超過工會於臨時會員代表大會通過的7成同意票之罷工門檻。桃園空服員職業工會正式宣布，將於近日內正式展開罷工。

另外，工會也決議，即日起至罷工正式開始前，工會將凍結一切與華航公司的談判，除非華航請先暫停桃園報到，回復原有的勞動條件後再開始對等協商。

這是台灣空服員發起罷工投票通過首例，
若罷工成功，也將是台灣航空業的首次罷工。

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批華航粗暴時力提高罰則十倍：要讓工會法有牙齒

民報作者記者林冠妙／台北報導 | 民報 – 2016年6月21日下午1:01..

華航爆發勞資爭議，空服員醞釀罷工，甚至傳出華航高層將開除工會幹部，時代力量立委黃國昌今（21）日批評，雇主大刺刺的對工會團結權不當干擾，甚至粗暴的試圖開除工會幹部，時代力量認為現行工會法罰則過輕，為了要讓該法「有牙齒」，將提出《工會法》修正案，將罰?提高10倍，由現行的3萬至15萬，提高至30萬到150萬，具真正嚇阻力。

時代力量今天召開黨團後記者會，黃國昌批評，從華航罷工事件中可看到，針對工會團結權的行使，雇主如何大刺刺的進行不當干擾及防禦，甚至粗暴的試圖直接開除工會幹部，時代力量對目前工會法制裁不不當勞動行為的時效性，在上週質詢時不斷提出質疑。

他表示，面對華航工會幹部面臨被開除的殘酷事實，讓他們清楚的認識到，目前《工會法》若要真正「有牙齒」、具有嚇阻力，3萬元到15萬元的罰鍰一定要積極改正。

黃國昌說明，時代力量參照《就業服務法》，針對雇主對員工因公會會員身份而歧視的裁罰，若雇主或代表雇主行使管理權人，違反《工會法》第35條所規定不當勞動行為，將罰?提高到30萬至150萬元，希望透過加重裁罰，抑止雇主以不當勞動行為，妨礙工會團結權的行使。

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