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篇名: 工作責任制的相關問題??
作者: ↗依♥網情深♨	日期: 2010.12.29　　天氣: 　心情:

這工作有好有壞，但是接下來我所要說的這家公司我想詢問大家意見~!
這家是物流，起出我不以為意，以為他只是正常上班8小時週休二的工作，直到後來聽到情況，才越來越覺得這根本是不公平待遇~!

第一:正常工作如果規定8小時，多做的時數，都是以加班費論才對，但是卻告訴了我，他們是"責任制"...

第二:既然是責任制，那我想請問這種制度，有限制在正常規定時數之外另外多幾個小時嗎?比方說做了正常8小時之後，還沒處理完，最多還可多做幾小時才是恰當的?

第三:一種工作應該要有本身制度存在才對，比如說我在早上10點統一接單之後，就不再接單之類的，以免因為責任制永遠做不完才對?可是公司卻不是這樣，它是"無限制"加單，比如上班時間早上9點，會因為一直追加，導致正常下班時間為下午5點，可能它下午4點又會追加單子這樣的意思，責任制又必須把份內工作做完才可以，那我想請問，這種沒解決辦法嗎?多做的時數卻都沒有加班費，最少都多加2小時起跳，最久也有5~6小時。領的是一樣薪水，沒任何補貼。

第四:我想請問"誠實險"是什麼?這是公司單方面所想出來的規章嗎?還是它是大眾化的規章?

每天上班時間就出門，但是情況一天比一天糟?甚至常常做超過12小時才能下班!附近的公司更糟，甚至有人還因為責任制已經上了24小時...最近貨也多了，可能到48小時也說不定...
我聽了之後感覺整個就是很瞎~!只是人，有必要像機器一樣操嗎?就算不吃也不用休息嗎?
責任制難道就該被這樣無限制被"欺壓"而無法悶不吭聲嗎?把這種一份工作的時數套在外面，也能賺到2份工作了不是嗎?

工作難找，並非沒其他工作能做了，所以我相信大家一定會想說換份工作不就好了?但是我想要爭取的是，就算換份工作，接下來去接替工作的人也會進那家公司，我只是希望這種惡習不應該套用在"人"的身上~!

這是我查詢到的相關網頁↓
http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/101223/2/2jidp.html

http://www.libertytimes.com.tw/2010/new/oct/13/today-life2.htm

希望大家能給我些意見，或者有什麼其他申訴的管道建議皆可!!謝謝你們。

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