青年勞動九五聯盟今天公布暑期打工網路調查，結果發現時薪低於規定的95元、未依法給付加班費、未投保勞健保、私訂扣薪條款、未給予法定休息時間，是打工族最常被侵害的勞動權益，呼籲勞委會在暑期應展開勞動檢查，對於違法雇主也應立即裁罰。（黃悅嬌報導）

謝同學分享自己多年的打工經驗，做過飯店清潔、餐飲店服務，沒有一家老闆替他投保過勞健保、排班14小時工作沒加班費、打破盤子立即罰錢、遲到十分鐘扣薪五十塊種種規定，他都遇到過。

青 年勞動九五聯盟上午公布暑期打工網路調查結果，呼應謝同學遭遇。調查顯示，高達七成三的雇主未依法給付加班費、未依法替打工族投保勞健保及提撥勞退的比例 也占了七成，另外，工作場所訂定違法扣薪的相關罰則、未依法給予休息時間、時薪低於規定的九十五元是打工族最常受到侵害的勞動權益。

青年勞動九五聯盟要求勞委會應專案針對聘僱暑期工讀生的企業店家進行勞動檢查，一旦違法應立即開罰，主動捍衛打工族的勞動權益。