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篇名:
自我行銷》表達能力是基本功
作者:
二號大明(6/1關板)
日期: 2011.07.05 天氣:
心情:
你可能沒想到,「表達能力」這種既基本又簡單的能力,竟然會是老闆用人的一個重要考量項目。
表達能力包括說、寫、邏輯等能力。
其實,在人事主管收到履歷表的那一刻,就已經開始為求職者的文字表達能力打分數:有沒有錯別字,文法通不通順,最重要的是,有沒有充分表達自己的特長。
履歷表呈現的文字表達能力過關,求職者才能進展到面試階段。
面試階段考驗的是求職者的語言表達能力。
語言表達能力除了內容之外,也包括談吐、態度。求職者說話顛三倒四、語意不清,會讓人覺得無法擔當大任;說話誇而不實,缺乏誠意,也無法取信於人。
因此,面試過程等於應徵者表達能力的考驗。
文字表達能力可以靠練習加強,多讀、多寫,先求順暢達意,再求深度和廣度。
至於語言表達能力,辭能達意是最基本的要求。
增進語言表達能力要靠多聽,從中學習別人說話的技巧。
留意自己聽到什麼樣的說話技巧及內容,會覺得舒服愉快,或者深深被打動、說服,觀察對方的談話內容、聲調及態度。
多閱讀好書,也是增進語言表達能力的方法,因為知識增加談話的素材,增進氣質涵養。
無論是對內溝通或對外發表、提案,表達能力都十分重要,
這雖然只是一個基本技能,卻絕對不能忽視;
上班族必須常常練習,才能在職場脫穎而出。
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