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篇名: -0.5
作者: N次方 日期: 2023.01.18  天氣:  心情:
9:47看到手機彈出一則數字的訊息,看完有如五雷轟頂,問號的跑馬燈不停地跑過去。

覺得委屈跑去廁所沈殿,心裏明白肯定犯小人了,但,至於-0.5?

後來mail主管問我究竟哪裡犯錯了,犯什麼錯?至少也要讓我知道才能改。去年沒有調到薪,我都吞了。
主管回,沒犯錯,二件事他都不知道,要我問人事。

我知道人事只會說我不知道(其實知道不說,只想當好人而已),人事是遇到事就趙那杯。

上班既沒打瞌睡(坐我後面的噁男就會,經常),也沒玩股票,遭到這般懲罰,我吞不下去,沒問個明白,這個年肯定難過了。

決定找總經理問,用有事報告、私事請教。

進總經理辦公室看到人事也在,人事看到我略顯尷尬貌,我報告正事(汰換影印機)後,總經理問人事影印機已經幾年了,我覺得口氣及態度不是很好的人事説「我怎麼知道?要看合約書才能知道」。

「開宗明義」直接入主主題,「我想知道為什麼-0.5,我犯了什麼錯?」。

總經理一開口就知道是他心愛的克莉絲汀打小報告。總經理説我不夠積極,沒有發現開發部的文件資料有錯誤。我是發行單位,我的認知我是執行單位而已,沒有權力去對RD發出的文件資料挑錯誤,而且他們的東西我不懂,總經理説,我怎麼沒有權力,不懂可以學啊?(我已經知道已經無法和無理的人講理了,總經理無的放矢,他在護短,發現RD文件內容的工作才是克莉絲汀的工作)。

不夠積極?笑死,告知克莉絲汀色帶、碳粉匣、滑鼠要補貨了,進貨都是一個月、二個月、三個月的時間,連申請滑鼠都是一個月後才拿到,還可以説滑鼠缺貨,鬼話連篇。董娘部門申請的碳粉匣、色帶也是一個月後才訂,為什麼知道才訂,因為生管部門也申請,結果隔天就到貨了。克莉絲汀根本沒把董娘放在眼裏的。

我問總經理「就為了這樣?」,然後才說人事也有説我,總經理要我去問人事。

再來就是倉庫主管也有去島我。

我對總經理説,現在就是只要讓那些人不開心,我就有事,總經理説「那你就讓他們開心呀!」(頭上一群烏鴉飛過)。

談了近一個小時,整個無奈、無言,我就是犯小人犯得兇,但有到必要壓縮我的生活品質作懲罰?


我覺得宗教本義都是教人為善,沒有問題,有問題的是人。前陣子小甜甜事件鬧得沸沸揚揚的,還跟公司那些信基督教傷人的人真像,一樣令人噁心!



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