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選擇一個愛我的人的日記本

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篇名: 受夠一隻呱呱叫的鴨子
作者: 選擇一個愛我的人	日期: 2007.01.10　　天氣: 　心情:

"指責別人未做好的事"~是多麼容易的一件事!!
但在企業團隊裡，應避免這種人的存在...
因為這類的人往往只會"用高標衡量別人,用低標說服自己"
導致內部的不和諧

這類的人就像一隻整天呱呱叫的鴨子
呱呱呱的敘述自己做的有多棒
呱呱呱的指責別人做的有多爛
唯一能削弱這種呱呱呱的行為
就只有選擇---不理會
這種人讓我聯想到一篇文章
標題是---【有事沒事】

【有事沒事】

一些事沒人做

一些人沒事做

沒事的人盯著做事的人議論做事的人做的事

使做事的人做不成事做不好事

於是,老闆誇獎沒事的人

因為他看到事做不成

於是,老闆訓誡做事的人,因為他做不成事

一些沒事的人總是沒事做

一些做事的人總有做不完的事

一些沒事的人滋事鬧事

使做事的人不得不做更多的事

結果好事變壞事

小事變大事

簡單的事變複雜的事

遇到這種狀況
我只會捫心自問~
自己尊不尊重自己的工作?
對不對得起老闆給的薪水?
只要答案是肯定的~就無須理會一隻鴨子!!

藉由填寫職務說明書
檢視自己的工作內容
把工作項目條列出來---
將近15大項,每一工作項目都是"獨立"的,並非連貫性的工作
每天忙到快暈頭了,加班加到晚上十點多更是常有的事
竟然還被一個閒到沒事做的"鴨子"指責
更何況這隻鴨子還是"派遣"的(PS.我並非歧視派遣,而是在強調安守本分)

課長說要把工作輪調
我真不知道該怎麼輪調
除非有人先share我的工作

重點不是在工作的多寡,而是過程~也就是質量
在過程中,你用了多少心
在過程中,你得到了什麼
這比任何事都來的重要!!

---------------------------------------歌曲與內容無關------------------------------------

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