轉載~物聯網-暖暖│愛情公寓交友網站與聊天室

還沒登入愛情公寓嗎？還沒加入愛情公寓嗎？馬上進入公寓和 10,557,884 個住戶交朋友～

紅包抽抽樂！小資變土豪！

素人也能成為明日之星！

移除此區廣告請加入VIP

檔案狀態:

住戶編號:3739665

暖暖的日記本

快速選單

《咖啡小日子》轉載《前一篇

後一篇》小三變正宮

回應

給他日記貼紙

給他愛的鼓勵

檢舉

篇名: 轉載~物聯網
作者: 暖暖	日期: 2015.05.28　　天氣: 　心情:

　1.0時代的冰箱，主要是儲存食物保持新鮮，2.0時代的冰箱開始多工，不只放食物，還可以上網、聽音樂，同時更細膩的提供不同食材，不同的保鮮溫度及空間；未來物聯網概念的冰箱，就像你的另一個家人，他會根據你的生活起居，了解你使用冰箱的習慣，在你出門上班時，自動降低冰箱的耗能，同時也會以大數據的分析，知道你的飲食習慣，當你的牛奶儲量不足時，自動連上雲端網路，為你下單訂購牛奶，並且完成結帳及安排送貨的時間，讓你不必擔心無法補充足夠的鈣質。
　打開電視，物聯網概念的電視，除了會主動依照你的收視習慣，將你愛看

的恐怖片放在收視清單中，同時，也會偵測你的情緒，如果你心情沮喪，會自動提供撫平情緒及振奮人心的節目；而當你與可愛的兒女坐在沙發時，電視會貼心的將清單換成「冰雪奇緣」或是「玩具總動員」等迪士尼電影，避免恐怖片嚇壞了稚幼的子女。
無所不連「物聯網」
　即使是科技專家，也很難為物聯網下個清楚的定義，只能將物聯網的重要元素加以揭示:感測裝置、雲端、大數據、智慧聯網再加上無所不在的行動通訊與穿戴式裝置，串連出一個解決人們共通或個性化需求的大網絡，他有數據資料、有邏輯思考、有智慧、有自主能力，讓人類的生命展現新的視野與境界。

主管們都要換腦袋
　如果可以，企業主管們，都希望換一個與物聯網相容的腦袋，因為未來的世界會有革命性的改變，這比改朝換代更具震撼力，尤其是標榜永續經營的企業；以往的成功經驗，已無法應付這個人類史上最大的革命；可以預見的，無法跟上潮流的公司，將會兵敗山倒，被新型態的服務所取代。

　這樣的趨勢也開始反應在企業的招募行為上；以往組織找尋與企業DNA完全相符的人選，現在則是所有的公司，都要引進具物聯網基因的人才，尤其是身負企業轉型重任的主管，更必須讓組織換血再造，並且快速接軌物聯網的主流大道。

　可預見的未來，Google、Apple、Yahoo、Linkedin等資料產業結合物聯智慧的企業，將成為科技領域中超越國界且具有重大影響力的組織；所有的商模將會在互聯網的串接下，整合成一個滿足人類現在及未來需求的有機體。

物聯網思維下的管理變革
　技術與Knowhow 改變了商業模式，而商模也將改變企業管理，位居組織高層的主管們，面對物聯網及大數據的世紀狂潮，有以下幾個重點，值得思考與省思:

1、傳統科層式組織將成昨日黃花
　為了提昇速度競爭力，近15年來企業管理不斷檢討層層管控、疊床架屋的科層式組織，藉由資訊科技的長足進步，扁平式組織躍升為企業的主流，而巨量資料與行動通訊的快速發展，組織成員可以快速的取得正確精準的資訊，同時藉由資料分析，在第一時間做出研判與決策；幹部指揮命令的功能將被取代，企業主管要能朝向更高的戰略思維領域挺進，因為日常的管理已不再需要你。

2、自動化系統取代例行工作
　所有的例行工作都將被自動化與系統取代，甚至許多作業將由智慧機器人完成；例如賣場的收銀員、餐廳的服務生、展場的解說導覽員，甚至於教授軟體及系統操作的老師；主管50%的例行管理功能將會消失，經理人將扮演部屬與網路管理溝通的介面，讓組織作業的速度、品質及效益達到完美的境界。

3、主管角色將有重大改變
　根據工研院IEK的研究指出:「物聯網80%的商機來自於資料分析與應用服務」，在這個思維下，組織第一波面對的是「資料取得」的競爭，第二波則是「資料解讀與運用的競爭」；也就是說，主管不能再專注於例行事務的管理，而是著眼在未來商機的創造。

4、無止境的速度競賽
　十年前流傳一句話，很貼切的形容商場上的速度競賽:「組織交付任務，不能用天來計算，而要用小時做為完成工作的單位」；我相信，很少有公司能具備如此的高效率；但是，未來數據匯流的時代，數據分析既快速又精準，連帶的企業的決策必須加速。同時，快速的執行力成為搶佔商機的唯一優勢，主管是企業前進的火車頭，勢必要加大動能，展現高超的執行力，才能成為物聯網趨勢下的稱職主管。

5、主管要能整合跨界人才
　104招募顧問拜訪企業高層主管，可以感受到從軟體到硬體、由服務業到科技業，大家都看好物聯網的發展，也爭相延攬網通、行動通訊及物聯網、大數據的人才。同時，企業主管們紛紛放下身段，積極學習物聯網的相關知識及knowhow。

　主管要能整合軟硬體及跨界領域的人才，這比在同產業整合橫向、縱向相關成員難上許多；現在是「人人相連、物物相連、業業相連、網網相連」的時代，主管要像變形金鋼一般，隨時變裝，並發揮跨界融合的綜效戰力，才能成就物聯網的未來商機。

　面對科技巨變，企業主管的使命及功能將大幅改變，專業經理人必須配合時勢，加速轉型昇級，在產業由「資本密集」、「技術密集」、「創新密集」邁向「智慧密集」的過程中，從大數據的演進中得到啟示與智慧，同時致力解決現在與未來的問題，這將是主管在物聯網時代必須扮演的新角色，也是面對未來管理變革無可迴避的新任務及新挑戰！

標籤:

瀏覽次數:18 人氣指數:638 累積鼓勵:31

切換閱讀模式

回應

給他日記貼紙

給他愛的鼓勵

檢舉

給本文愛的鼓勵：