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篇名: 新工作,作半年..
作者: Drake 日期: 2011.05.01  天氣:  心情:
不知不覺新的工作已經待了半年之多,在這邊其實同事之間的相處都不錯,公司的待遇也不錯,只是相對的,付出的成果也是要得到老闆滿意,這樣才會平衡。



因為公司分二邊,一個為門市 一個為工廠,兩種的環境但有不同的面臨狀況,在門市都是自來客(如:學生、公務員、上班族)工廠那邊機乎十之八九都是同行業的代工,自從我在工廠那邊調到門市之後就是半年了,作到現在慢慢比較上手,之前的日記就有提到,這份工作以我現在的職務(裝訂)而言真的相當有挑戰性,要如何才能作出一本具有質感的書,在背後的過程,不曉得經歷多少次的失敗多少次的挫折才能夠有好的成品產生,然而到現在的階段,我仍然覺得就是不斷的學習不斷的吸取失敗的經驗從中去克服這些重重的障礙,不論如何,要真正很上手這份工作,仍然需要不少時間才能達成。

可是作到現在,真的有點想抱怨,在門市之中的客人有些真的不曉得該謝謝他來我們本店消費製作,還是要說他們對時間關念是不是要多加強,很多次情況都會遇到很急馬上要的,不然就是很急約一個時間來取,但所約定的時間也是很趕,讓我有時真的是措手不及,所以讓我感中常常在想為何會這麼急我覺得五成以上是火燒屁股吧,等到快來不及時才拿來趕,有些馬上要的還會在你身旁看著作,不管上不上手,總是有股壓力在,這時可能無行之中會讓品質出現一點問題,比較規毛的客人貨到交到手上可能還會閒東閒西,比較好的客人可能拿到貨沒有很積極的檢查,拿了~ 付錢~咻~~ 閃人~~   
有時客人也是要替工作的人想一下,為避免下一次同樣的問題出現,就得先了解時間關念,這樣子不論是你是我都好作事~


反正,就目前我作的這段時間來看,是不太可能啦!  只能不斷的一直去融入會有突發狀況環境...
這時也許可用軍中的名言「合理的要求是訓練、不合理的要求是磨練」~
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住戶回應
 
時間:2012-08-10 18:09
她, 40歲,彰化縣,服務
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時間:2012-02-18 03:08
她, 41歲,嘉義縣,醫療
*給你留了一則留言*
  


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