今天公司朝會某個主管幹部說了一個[態度的小故事]來勉力我們下面這些員工
有一個教授做了一個實驗,它分成三組學生以及3隻老鼠(A組學生+A老鼠,B....,C...)
教授跟A學生說,A老鼠的智商很好,A老鼠在迷宮出口可以放多點乳酪,
教授跟B學生說,B老鼠的智商平平,B老鼠的迷宮出口放一點乳酪就好,
教授C學生說,C老鼠的智商不好,C老鼠的迷宮出口可以不用放乳酪,
(實際上3隻老鼠是同一窩老鼠,智商並無太大的區別;同樣的迷宮)
老鼠走迷宮的實驗在反覆的試驗後,教授他們發現,以A組的老鼠走迷宮的效率最好,B次之,C最差
得到的結論是,因為3組學生對待各自的老鼠的態度不同,以致老鼠走迷宮的效率也有不同
所以勉力我們工作的態度要勤奮啥啥啥.....的
我在下面聽了,感覺這算什麼態度....這根本就是待遇的不同,導致效率的不同嘛
這干工作態度有啥關係?這是在愚民嗎??這又是什麼態度??
講到這個想到一段2隻猴子同工不酬的影片
http://www.youtube.com/watch?v=ZIGQ4R7CgQo
猴子在同工不同酬時,都會生氣了...更何況是人.... |
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