放完春假，開始上班後，大家最關心的話題不外乎「有多少公司會開始放無薪假，
以及自己會不會成為無薪假一族」。

然而統計數據的確不甚樂觀。勞委會公佈有四百三十九家企業實施無薪假制度，人數高達20.3萬人。其中竹科就有五十六家廠商實施放無薪假，大廠包括台積電、聯電皆達萬人以上，總計影響的員工數高達10萬多人，佔竹科總員工數的七成以上，衝擊之廣，歷年罕見。

我在竹科工作的表弟也無法倖免，年後公司開始實施第一階段無薪休假，每月三天，以三個月為期，若到時公司仍接不到訂單，就要開始裁員。表弟夫婦夾在房貸與褓姆費之間，原本收入就夠緊張的，萬一失業了真不知該如何度日。

另一位女性友人，過完年公司以業務緊縮為由，要求她每天下午來上半天班，薪水減半。友人認為「少拿總比沒有收入來得好。」所以，還是同意接受減薪工作。

有類似情況的上班族一定不在少數。不過此時，怨天尤人已經無法解決問題，接下來是如何度過困境。

表弟因應的方法是將每月三天無薪假用來休息，原本四個週末加上週日的八天，開始批些貨來擺攤，每次扣掉貨款大約可以賺到一千多元，正好彌補無薪假的損失。

至於女性友人，則是跟老闆達成協議，在不影響工作的情形下，讓她帶著女兒來上班。經過幾天調整，三歲的女兒一到公司就開始午睡，睡醒之後小朋友吃些點心，聽聽錄音帶，朋友也就忙完準備下班了。 如此一來雖然薪水減少一半，但每個月也省下一萬多元的褓姆費，收入就不會突然減少太多，生活還是能正常支應。

在休無薪假期間，若是能夠找一些兼差工作，對生活不無小補。萬一實在找不到，在省錢就是賺錢的原則下，節省開支也可以暫度難關。例如：孩子請祖父母幫忙帶、外食改家裡開伙、衣服自己洗、卡拉ok改爬山……。

至於，失業者也要能放下身段。孔夫子曾說：「吾少也賤，故多能鄙事。」至聖先師都能做一些粗俗工作，我們又有什麼不能做。台中市有人應徵短期環保人員，堂堂碩士畢業生照樣在公園撿狗屎，就是最好例證。基本上台灣不會餓死人，只要有意願應該都可以賺個溫飽，只是工作可能會不如人意，但以現實狀況應該先求「有」，再求「好」比較實在。

前兩天聽到一位傳銷人員解釋「困難」與「出路」二辭，他說：「困難困難，困在家裡就難；出路出路，走出家裡就有路」，頗具見解。失業後，千萬別悶在家裡，多出去走走，向親戚朋友放出自己在找工作的消息，相信機會就會多一點。

對於目前面臨裁員或無薪假者，日本管理大師大前研一在接受商業週刊訪問時建議，「不要為打翻的牛奶傷心」，應該積極學習，挑戰提升能力。對於即將出社會的年輕人，他建議用網路和雙腳親自確認事實，培養溝通、洞察、探索世界的三種能力，才能養出不被淘汰的DNA。

如果身邊有正在休無薪假或是失業的親友，一定要給予正面的支持或鼓勵，大家相互勉勵，彼此扶攜，共同度過這百年難得一見的經濟大蕭條時代。