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遵守「交通規則」，熟女戀情不再命苦

有位職場女性說得很露骨：「『辦公室戀情』怎麼定義？有愛情，可以丟掉『考績表』了。」

張老師月刊
文＝黃炤宏．攝影＝黃念謹

「職場可以是sexy的地方，也是它值得每天造訪的不成文理由之一。」有位OL傳給所有她認識的人這篇文章，題目：「我為什麼每天去公司？」

女人會在職場滿足性幻想，發展戀情的想像；原來，性幻想並不僅是男人的特權。在公家機關任職的曾子麟說：「工作是男女間彼此性吸引的最佳媒介，分享相同的工作成就、興趣和背景，所以辦公室內的同事容易發展出進一步的感情。」

去年11月間，人力銀行發表調查顯示，七成三的上班族希望能脫離單身的生活，只有一成五抱持隨緣的想法。專家分析，女教師和女公務員由於環境單純穩定，較無法從工作環境內認識合適的戀愛對象。而電子業、資訊業和需要輪調排休的女護士，連約會的時間都沒有，也容易淪為「職場曠女」，在感情上繳白卷。所以，有些已達適婚年齡上限的女性，非常在意職場內有沒有發展戀情的機會。

在電子科技公司工作的蔡美琳，前陣子才看完筱原涼子主演的日劇「熟女真命苦」（Anego），她說，非常認同女主角想談戀愛卻找不到對象的心境；而且，連加班算進去，生命大部分時間都花在辦公室裡，當然也會盼望在職場內談戀愛，彼此有一定的認識，不需再靠聯誼、介紹來瞎猜。

「不過，筱原涼子已經夠幸運了，連試幾個年紀比她大的錯誤對象後，和年齡小一截、公司內最帥的『年下之男』赤西仁談起戀愛。現實狀況裡，我們這些熟女，小男生根本看都不看一眼，把我們當歐巴桑。」

好吧，職場裡的女性，或說已經接近熟女資格的女性，會悄悄關心、想像能在公司內遇到終身對象。這樣的心情卻可能和老闆、其他同事的福祉產生對槓、衝突。老闆多半把員工間談戀愛當做是「工作效率公敵」，而其他女同事也擔心，如果辦公室的男主管對某位女同事出現好感時，會影響考核的公平性。有位職場女性說得很露骨：「『辦公室戀情』怎麼定義？有愛情，可以丟掉『考績表』了。」

如果職場戀情正悄悄地冒出新苗來，為了他、妳自己，也為了職場內的同事們，請遵守下列的「交通規則」：

規則１：上班時間不要有私人戀情。不要利用上班時間傳情意、打情罵俏、出現別的同事看了會臉紅的親暱動作，也不要利用公司電腦寄電子情書。就算下班後，也不要在辦公室內被同事撞見你們慌忙整理領帶、拉裙襬、梳頭髮等曖昧的舉動。簡單地說：就算有職場戀情，也不要在職場裡面做。

規則２：不要一起去出不必要的差，如果出差，也不要訂相連的房間。假使妳認為一起出名正言順的差，是抓住對方的心的大好機會，那就盡管去試吧；但是，別花公司的錢，只為助長你們的戀情。

規則３：別跟任何人說。別給八卦傳播站任何消息，口風要緊，也別想跟辦公室同事告白，就算妳真的覺得有一股想說的衝動。通常職場戀情都會從男方或女方辦公室的附近座位，一層一層地散播開來；所以，千萬別以為跟妳交情比較好、座位靠得較近的同事，就能夠為妳保守祕密。

規則４：弄清楚妳的公司對職場戀情的規定。如果公司主管和大多數老闆、人事經理一樣，僅僅是不鼓勵也不處罰；那麼，謹慎態度是有必要的。糟糕的是，如果公司的人力資源政策已規定不准職場戀情，妳最後可能就得在兩者間擇其一：要愛還是要飯碗。