米勒日記 2009.03.17

今天有同期進公司的女業務在鬧離職，原因是因為這

個月的底薪比過去的少；事情又很多要處理，覺得這

樣被剝削作不下去，這是聽一位跟她比較好的同事告

訴我的；這些人真的是。。。。。他們可能不是故意

的忘記上個月公司不小心多發了幾千塊錢；所以這個

月為什麼會少幾千塊錢這件事情，我在電話裡告訴那

位跟她要好的同事拿起計算機把這個月的得到的錢跟

上個月得到的錢相加之後除以二是等於多少？答案剛

好符合月平均的金額，笨死了＝　＝為什麼不小心得

到多的錢就會沉默不語；拿的比較少時未經大腦思考

就開始東抱怨西抱怨的？最近公司的方針也在改變，

在業務上的要求稍微開始嚴格了一點；周遭有些同事

開始想離職了，因為覺得很辛苦；我沒想過要逃，一

直以來都是這樣，兵來將擋；只要盡全力將上面交代

的任務做到好才是重要的，如果抱怨就可以改變全員

一百八十幾個人所形成的好幾個部門合成的大企業環

境所決定出來的方針；我就會考慮每天哀號個不停，

我想我也有脾氣；也會思考更是懂得會選擇，但抱怨

上級交代下來的任務有甚麼用呢？一點也不實際；對

現況完全沒有改變，與其在那邊跟同事圍在一圈像守

靈似的喃喃抱怨；不如想著如何把事情做好比較重要

吧？哼。。。不過也好；假如大家都很認份的話這種

良性競爭會很難分出高低，只有在這時候耐著性子設

法把困難的任務做到最圓滿才能在一堆抱怨者裡面脫

穎而出；這或許也是取得功績的好機會，用能力默默

的向公司證明自己的價值跟可信賴度；也許我是笨蛋

，不懂得適時反映自己不滿的笨蛋；但長期磨練下來

的能力將很確定的不是屬於公司的資產，沒甚麼好抱

怨的；簡單一句：兵來將擋，只要相信自己認真起來

沒甚麼事情做不到的；做，就對了。

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