年紀較大也是逼人離職的理由嗎?-KEEP GOING│愛情公寓交友網站與聊天室

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篇名: 年紀較大也是逼人離職的理由嗎?
作者: KEEP GOING	日期: 2014.06.01　　天氣: 　心情:

要離職的那位同事說，主管說她不喜歡年紀大的部屬
所以她很在意這件事

可是要領這份薪水，幹嘛在意主管這句話，人不會老嗎? (離職的同事是女生第一大的，她離開後，就變我是最大的啦)
可以愈來愈發現，主管很喜歡挑年紀大的人的語病

有時候只是講不太好，就被放大挑剔或是質疑

再加上我們真的工作時間原本就有一大半的時間是用來做比較例行事務的處理
可是卻要求我們不能以這個當績效
只能拿新的專案成績當績效

很好笑的是，工作的指派也是主管，派工就派了一大堆例行事務的處理
到考核時，卻說因為妳都在做例行事務的處理，所以妳今年績效不好
這難道不是主管指派績效的不佳嗎?

在這個部門生存，真的愈來愈無力呀~ 工作的熱忱都被講得一文不值而消失了

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