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篇名: 小熙效應
作者: 虛脫人	日期: 2010.08.04　　天氣: 　心情:

為什麼堂堂一個老闆會如此懼怕一名只任職兩個月的小職員?

離職兩天多辦公室還在上演"小熙效應"

"小熙效應"真的如此可怕?

"小熙效應"真的威力強大?

成為當事者的我一點也不覺得

百般刁難恐嚇對我一點用也沒有

歡迎他們加入徵信行業

也歡迎他們盡情破壞我未來的動向

行的正坐的端這些小動作對我一點威脅也沒

都是成年人了甚至都開公司當老闆了

還在玩辦公室小戲碼真是可悲!!!!!

想要公司賺錢應該把這些心思放在建立公司形象名聲甚至開拓更多業績

而不是還再為離職員工打轉報復

不曾思考自己錯誤在哪總把事情往外推永不成長這種公司真的會壯大嗎?

偷錄音毀謗名聲這些招數老闆你都做了也該停止了

再多的動作只會降低自己的人格

"正向思考" "品行修養" "做人處事" 這......... 老闆你真的要好好思考

只因不願幫你打拼市場就如此激烈反應

那假使成為你的對手那不就死無全屍

和氣生財這是公司基本原則

別本末倒置了!!!!

想要賣命的員工想要有才能的員工那你得想想自己的所作所為

而不是以報復的心態對待自己的員工

這種劇情還得上演多久???

哎....!!!

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