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篇名: 嘿!嘿!嘿!
作者: 汝汝 日期: 2015.11.16  天氣:  心情:
最近公司屢遭離職同事檢舉
公司休假過少
上班時數過長
確實是過少與過長

店長會議
公司輕描淡寫帶過
公告下個月勞基法開始實施作五休一
(自己想辦法排休)
一天上班不得超過八小時
(早到與晚退請勿打卡,請配合勞基法時數打卡)
公司沒所謂責任制都會給予加班費
(沒底薪的我們哪來的加班費?)

反正薪資造假!打卡造假!
有甚麼是真的?
看來有人怕被錄影
開會時都輕鬆帶過
但側面得知 公司被查帳查的很詳細

呵!
看來前面有人在種樹了!

開心!
明年度勞基法規定⋯⋯
我們每個月五天休假是不夠的
所以要多一天休假囉!

其實公司不用限制管我們怎麼休假!
數字只要有作起來!
你管我們怎麼休!
不是嗎?
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住戶回應
 
時間:2015-11-18 20:30
他, 67歲,新北市,家管
*給你留了一則留言*
  
 
時間:2015-11-18 20:13
他, 67歲,新北市,家管
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