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動機和個人發展中的錯誤技巧
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篇名:
職場
作者:
期
日期: 2011.01.31 天氣:
心情:
個人發展規劃屬於個人行為.因為每個人都是獨特的個體.
在職場上學習的成長動力.慾望.努力.義務及責任感.皆出於個人意願.
以管理發展的角度而言.妳為誰工作是最重要的一件事.
天底下沒有一種最[理想]的個性可以保證妳一定會成功.
沒有一個人能聰明絕頂到完全正確的預測個人的長期成就.
因此.一間公司對每一位員工所提供的發展機會應該是均等的.
[不過]..
再天時地利人合的情況下.若再有幸運之神眷顧.
那麼更能突破萬難.脫潁而出.
不是嗎?
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時間：2011-03-06 15:19
她, 50歲,新北市,其他
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時間：2011-01-31 20:22
他, 73歲,Lop Buri,資訊
*給你留了一則留言*
時間：2011-01-31 20:09
她, 99歲,亞洲其他,其他
*給你留了一則留言*
時間：2011-01-31 20:01
她, 99歲,亞洲其他,其他
*給你留了一則留言*
時間：2011-01-31 19:44
她, 99歲,亞洲其他,其他
*給你留了一則留言*
時間：2011-01-31 19:34
她, 99歲,亞洲其他,其他
*給你留了一則留言*
時間：2011-01-31 19:14
她, 99歲,亞洲其他,其他
*給你留了一則留言*
時間：2011-01-31 17:52
她, 60歲,新竹縣,流通/零售
*給你留了一則留言*
時間：2011-01-31 14:15
他, 68歲,台北市,經商
*給你留了一則留言*
時間：2011-01-31 13:38
他, 68歲,台北市,經商
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