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篇名: 職場感言
作者: 執誠客	日期: 2011.01.29　　天氣: 　心情:

在公務職場工作已近四十年，
年輕時候是基層工作人員，所以心理所想的是：如何"盡快"把事做完？讓幹部認識自己特性。
中年時候是工作基層幹部，所以心裡所想的是：如何工作"分工作好"？讓主管瞭解自己能力。
壯年時候是高層管理主管，所以心裡所想的是：如何把任務"規畫"好？讓長官肯定自己幹才。

交棒之後是待退職場老兵，原想好好輔佐後進，如何完成工作任務？
沒想到卻不是那回事！因為
現在的工作幹部常有個性怪異，行事怪異，工作環境大幅改變，基層抱怨層出不窮！
因此，現在的我心裡所想的是：
為什麼常發生"怪事"？為什麼"怪人"那麼多？如何教育改變這些"怪人"，消除"怪事"？

近三十年來，我常感恩，感恩上蒼能讓我到目前單位工作，所以我一直很努力把自己工作做好，
由於自己個性樂觀隨和，也能與長官、工作夥伴相處愉快，所以我一直很惜福想多幫助做些事，
但是，很遺憾，經過這幾年來工作環境的變化，我從感恩之餘，卻也增加了一層的難過！
我難過的是，眼看著現在許多工作管理者，固執己見，欺下瞞上，成事不足，敗事有餘，
不但沒有將前人的努力發揚光大，反而將其逐漸摧殘待潰。

以上並非自己的單獨感受，而是目前工作單位許多老員工內心共同的感受。

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