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篇名: 彈性~~
作者: 如夢	日期: 2013.10.15　　天氣: 　心情:

轉載文章~

彈性~

人生要保持像品質好的鬆緊帶,不要變成皮帶
兩個人都各自忙了一陣子，好不容易有時間相約出去吃晚餐。
他體貼地問她：「今天想吃什麼？」她很努力地想了很久，
並且認真地回答：「吃小籠包，很有名的那家。」
興沖沖地趕到名聞遐邇的小籠包店，
卻只見鐵門拉了下來，上面只有「今日公休」四個大字迎接他們。

她一時之間很難接受期待落空的結果，竟在瞬間變了臉色。
「改天我再請你來吃嘛，別不開心了。」他很有耐心地安撫她的情緒，
卻意外地激起她的反擊。
都是你啦，事先也不打聽清楚，害我們大老遠跑來還撲了空。」
說著，說著，她竟邊走邊哭了起來。

對於她劇烈的反應，他有點不知所措，但仍千方百計地設法讓她開心。
「那我們去吃另外一家小籠包好嗎？」
「不要，」她斬釘截鐵地再說一次，「我就是不要。」甩頭一個人往前走。
很留意風度的他，立刻追了過去，
但心裡已經對她突如其來變得不可理喻的行為，有了難以磨滅的反感。

其實，約會時決定晚餐要吃什麼，對感情並沒有關鍵性的影響，
但是在溝通時若失去分寸，就顯露出缺乏彈性的問題，形成僵局，將是兩個人交往的障礙。
生活與工作，每天充滿各式各樣的談判。

有時候回答說「要」，是指凡事可以再商量，不見得會被對方牽著鼻子走；
但若不分青紅皂白一律說「不要」，就等於關閉協商大門，毫無彈性可言。
彈性，很重要。保持彈性的確重要，這是個老生常談的話題。

但是，在這個多變的電子時代，保持彈性已經不再是重不重要的問題，
而是從重要變成必要。如果不能保持適當的彈性，很可能讓自己到處碰壁，無路可走。

反之，擁有的彈性愈大，代表選擇性愈多、適應力愈強；
於是，發揮的空間就會更寬廣。

故事~

有一位新婚不久的年輕人，才剛加入公司幾個月而已，
好不容易把家裡從南部搬遷到北部，一切安頓好之後，
妻子也適應了新的居住環境，公司竟主動問他「會不會介意被調到國外工作？」

對其他同事而言，這是個大好機會。
但是對他來說，需要顧慮的因素很多。

一來，他才剛結婚而已，
二來，北部的房子還是貸款買的，
若為了追求工作上的挑戰就拋下這一切，實在很難向妻子及她的娘家交代。

但若放棄這個機會，自己一定會覺得很懊悔。
在內心掙扎幾天之後，他決定坦白告訴妻子，並且聽聽她的意見。
沒想到妻子很明理，甚至思考事情也很周延，
她說：「明知道若不接受挑戰，將來會後悔，就應該及時把握。

再說，我們還這麼年輕，如果現在都缺乏彈性去適應多變的人生，
以後怎麼面臨更多的問題呢？就把它當作我們鍛鍊彈性和適應能力的機會吧。」
這位年輕的太太講得真好。

根據美國人力資源市場的專家研究表示，
在經濟不景氣的期間，很多資深工作者或高階白領主管，
都很容易在一夜之間丟掉飯碗，至於他們能不能東山再起呢？

關鍵就在於是不是具備轉換不同工作及職務的彈性。

人們很容易因為年齡增加，而變得主觀，
因此失去接受不同工作安排的彈性。現今許多大型企業公司，
為了培養高階主管該有的寬闊視野，
都儘量讓他們還在基層的時候就開始輪調不同部門的工作，
這時候彈性是個很必要的特質，
如果抱持著「只能做這個，不適合做那個」的心態去工作，很快就會被職場淘汰。

當然，新世代所需要的彈性，
是指多準備幾個替代方案，而不是漫無原則。

先決定自己要的是什麼，策略定出來以後，再運用彈性去達成目標。

觀念有彈性，就不會老是覺得別人是錯的、自己是對的。

體能有彈性，好處不只是動靜皆宜而已，代表健康狀況也很不錯。

職位有彈性，工作無貴賤之分，自己不容易失業，也懂得尊敬別人。

金錢有彈性，吃路邊攤和五星級飯店，都能享受出不同的美味。

人際關係有彈性，才可以在信任彼此的前提下，同時擁有親密與自由。

至於，如何擁有絕佳的彈性呢？

我的看法是：不要太專注於自己的利益，
當你願意多想想別人的立場、兼顧他人的利益，
換個角度、設身處地，就比較能設想出新的替代方案，
來解決眼前和未來那些難纏的問題。
能想出替代方案，並且嘗試它的可行性，這就是彈性。

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