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篇名: Are you ready?
作者: Wilson 日期: 2008.03.21  天氣:  心情:
這次放假
剛好有機會回到學校聽演講
請來 微軟 張仁坰 協理
來講 "挑戰職場的全球化競爭 你準備好了嗎?"
以 Edgar Martinez 的人格特質
與我們分享 微軟須要怎樣的人
進而分析 我們台灣學子 與其他國家的學生有怎樣的差別

張協理 特別拿出中國人常有的內斂謙虛的個性
指出 我們在國際間的弱勢
很多時候 我們自己能做到80分的時候
總會 讓人覺得 我們只能做到60分
也許沒自信 也許不希望讓人感覺到自己過於自大
但這會讓人很容易 對人感覺到自己因為自己是能力不夠而沒有自信
希望我們能夠拿出自己的自信來
但也不能太過於誇大
明明只有80分 硬要講到100分
工作一下來 很容易就會分出的高下
協理 即
希望我們能在表現的時候求表現
在該學習的時候 謙虛求學
也和我們勉勵 事情不到最後的關頭 不要放棄

Enjoy Your Work + Hard Skills + Soft Skills
在找工作的時候 首先要了解自己喜歡怎樣的工作及自己的特質(個性)是否適合這領域
因為 每一份工作都一樣 我們都要先享受在工作間忙碌的感覺
在來 是很重要的 Soft Skills
軟實力 近期來 常被拿出來討論的名詞
正好對應 前一陣子在講的台大病(應該是說 近年來 我們這一期的年輕人 常有的毛病)
出社會前 該學會 對自己負責 不要將錯誤怪罪與別人
也記得 只有願意幫助人的人 大家才會願意幫助他

該學著積極 但不是有侵略性的積極
該懂得競爭 但不是好爭鬥的兢爭
學著拿出自信 但不是目中無人的自負
學著適時謙虛 但不是沒有虛心的謙虛

面試時 想要取得別人的信任
首先不要為自己貼上標籤
又有自知之明 不要天高地厚
容易造成人家對自己先入為主的偏見

也許學歷很重要
但很多時候
學歷 < 人格特質

你要懷疑 你所相信的事

最令我印象深刻
1.
你不為眼前的問題 做決定
你將不知道 下一個決定該怎樣做
不要一直說 你要考慮的多詳細怎樣的
因為 你是在為自己找藉口

2.
自己在作很多事情的時候
有其主要的動機
請忠實自己當初的動機
勇於面對它
依這個動機
用自己能接受的方式
去完成自己想完成的事情

3.
很多時候 當你說已準備好要去解決眼前的問題時
何不一開始 就去面對它

4,
打棒球時 假如 不揮棒 一直都不會有打到的一天

5.
You have nothing to lose.
我們來到這世界上 本來就是一無所有
不用怕失敗 大不了 就重來罷了

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