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篇名: 你在公司的CP值如何
作者: ౄீ꫞꯭Kriz@ོli	日期: 2011.10.19　　天氣: 　心情:

最近幾年在3C的世界中，大家最常掛在嘴邊的是CP值或CPI(cost/performance[性能與價格的比值])
總而言之應該是『如何用最小的價值發揮最大的價值』
就像CPU一樣超頻超到最高點，然後再用好一點的降溫裝置，讓它能夠繼續撐..
至於說提昇CP值後可能會導致的不良影響可能是縮短產品的壽命吧
但有差嗎？？一顆用五年的東西....用兩年就想換的

這個企業的形態中也有這種現象
一個老闆希望應徵進來是CP值高的員工
但也有可能徵來的是CP值低的員工，這樣很快就會被取代掉
當然剛應徵進來根本不知道可超性如何..
於是就給它超下去，然後三不五時給點甜頭降降溫後，再繼續超下去..
等過幾年後面的新人進來後，就叫你教新人說要協助你的工作
然後就把你給取代掉..你就會覺得這幾年在做什麼呢...滿現實的問題.....

這幾天忽然有感而發

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