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篇名: 職場跳槽
作者: 執誠客 日期: 2011.02.06  天氣:  心情:
媒體報導"事求人"現況:
●行政院主計處統計,99年12月失業率降至4.67%。104人力銀行資料庫統計,今年1月份線上有效工作機會數達36.1萬筆,而有效求職者25.3萬人,連續4個月「事浮於人」。
●1111人力銀行資料庫統計,今年1月份職缺數可達30萬筆,比去年同期成長近2成,其中前3大行業分別為「工商業服務」(24.6%)、「民生/服務」(18.2%)及「資訊/科技」(13.8%)。
●yes123求職網副總經理邱文仁說,從yes123求職網資料庫來看,今年企業釋出的職缺是4年來新高,預料過年後1個月將掀起「史上最大跳槽潮」。
●幾家人力銀行業者近3個月調查都顯示,超過半數上班族領完年終後計畫轉職,原因不外乎追求更高薪資或職位、不滿現職福利、個人生涯規劃、爭取發揮空間等。

因此,上班族若想跳槽時,要如何順利跳槽?1111人力銀行發言人張旭嵐說:
●年後轉職切勿躁進,單純為了加薪而跳槽,可以先「騎驢找馬」,透過應徵新工作,了解自己職場行情,評估實力,才能讓薪資及職位上漲。
●若上班族確定跳槽時,對老闆說出口時有3大注意"態度要誠懇、表達要委婉,對未來動向要保密";保密可防止主管為了留才,而向未來新東家商量要人,甚至也可避免激進的主管「斷人後路」。
●上班族也應注意跳槽次數反映工作穩定度,根據調查,受訪企業平均能接受求職者的離職頻率,以1年離職1次為上限最多,占51.1%。

感想:
●這些年來很多親友大學畢業的小孩,面臨著求職問題,有的因為畢業學校好,加上又是屬於科技的工程學系,所以很順利的找到工作;有的則是畢業學校不好,又非工程學系專長,以至於不易找到適當的工作,尤其在前年經濟不景氣時候。
●去年經濟好轉,就職狀況好轉,但是薪資普遍不高,因此想跳槽的人一定不少,但是要跳槽之前應該注意到一些事情:
*首先,對自己的專長和個性要確信讓新業主會肯定、會好用,換言之,就是自己評估自己的能力與特長,不要條件不足卻好高騖遠。
*其次,就是上述所說的「騎驢找馬」,確定新工作環境好或是薪資高,而且確定被錄用後,再提出原有工作的辭呈。而辭職時,上述三個注意事項,是絕對必要做到的。
*薪資高不應該是跳槽的唯一選擇,應該全考慮新職場的發展性、福利性與管理方式,最好先詢問清楚,再評估詳情後,審慎決定是前往任職。
*目前大陸經濟蓬勃發展,許多職場工作薪資高出台灣,因此很多企業又開始招募台灣有經驗人士前往工作,因為很多業主認為台灣人比較有經驗、重管理、品德好,因此能力強的人若想鴻圖大展,不仿乘年輕時候到大陸闖闖。
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