中颱「天秤」逼近，颱風假再度成為關注焦點，新北市政府勞工局於八月初蘇拉颱風襲台後，共收到二十一件颱風假陳情案，其中以雇主要求勞工颱風天出勤最多，佔陳情案一半以上，勞工局強調，若雇主要求勞工以事假或特休請假，則涉嫌違反勞基法及勞工請假規則等規定，雇主不可不慎。

勞工局長謝政達表示，依勞委會「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」規定，颱風、地震等天然災害，屬不可歸責於勞雇雙方之事由，勞工如因此未出勤，該日工資宜不扣除，而至於勞工應雇主要求而出勤，除了當日工資照給外，勞工局建議基於照顧勞工立場，雇主宜加給工資，並提供交通工具、交通津貼、及其他必要之協助。

謝政達提醒，遇有颱風等天然災害時，若各地方政府通報停班，雇主應本於體恤勞工立場，應盡量避免勞工於颱風天出勤；如要求勞工在颱風天出勤，萬一上下班途中或工作過程中發生意外事故，雇主仍然必須負起職災補償責任。