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篇名: ~改變~
作者: depart f 日期: 2010.09.07  天氣:  心情:
改變別人之前...先改變自己... [:)]


或許大家也會困惑...我們真的有能力改變別人嗎??? [:)]


如果自己不先修正...別人是很難改變的。 [:)]


有次為小朋友們上課時...當場請甲...乙兩個人出來 [:)]


我要甲...乙兩人從教室的左右兩邊往中間走... [:)]


當兩人見面時...我要甲以一種假裝沒看到乙的方式...和乙擦身而過(乙並不知道我要甲這麼做)... [:)]


結果,當乙看見甲冷漠的表情時... [:)]


原本微笑的臉...先是變得不知所措...然後就脹紅了... [:)]


接下來,我要甲....乙兩人重複剛才的動線... [:)]


這一次,我要甲在還沒跟乙面對面時...早一步笑著跟乙打招呼(乙仍然處於什麼事都不知道的情況)... [:)]


結果,乙原本不太高興的表情...因為甲的熱情招呼...也跟著笑了。 [:)]


台下的小朋友們看了甲....乙兩人的互動之後,紛紛露出(原來如此)的表情。 [:)]


我接著說:「與其想要改變某人...不如慢慢影響他的價值觀。」 [:)]


在這裏,最重要的是...我們必須以身教來影響他人...而非只是言教而已。 [:)]


我們都聽過類似的事情...在大家眼中,某甲的形象十分冥頑不靈... [:)]


不論別人怎麼說...怎麼勸,他都不肯改變... [:)]


但是忽然有一天,他變了...就只是因為聽到了某某人的勸說... [:)]


明明是一個大家公認頑固的人...為什麼換了個人來勸說...他就改變了呢??? [:)]


可見,他並非大家以為的固執不通...而是勸告者說話的方式... [:)]


表達技巧....彼此信任度的關係而讓他有了變化... [:)]


沒有這個基礎....其他都不必談了。 [:)]


所以,我總是告訴大家...關係建立要在前...問題解決要在後... [:)]


因此,要改變的是我們如何找到令對方接受的方式溝通... [:)]


很多時候...不是當事人的問題...是我們帶領方式的問題... [:)]


所以,要改變一個人....並不是一開始就要全盤改變... [:)]


而是從自己改變...再加上漸進式的影響他人開始。 [:u] [:%%]
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時間:2010-09-10 06:24
他, 40歲,台中市,經商
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時間:2010-09-10 00:28
他, 37歲,桃園市,政府機關
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時間:2010-09-09 11:42
他, 54歲,台北市,醫療
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時間:2010-09-09 04:04
他, 45歲,雲林縣,娛樂
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時間:2010-09-08 22:51
他, 49歲,台中市,服務
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時間:2010-09-08 22:46
他, 40歲,苗栗縣,交通/運輸
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時間:2010-09-08 22:44
他, 40歲,苗栗縣,交通/運輸
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時間:2010-09-08 22:40
他, 40歲,苗栗縣,交通/運輸
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時間:2010-09-08 22:33
他, 40歲,苗栗縣,交通/運輸
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時間:2010-09-08 22:27
他, 40歲,苗栗縣,交通/運輸
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