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篇名: 答案
作者: 不壞	日期: 2007.04.12　　天氣: 　心情:

董事長的信用再次破產
月初因為資金不足
公告上個月薪資遞延到十號發放
期公司同仁能共體時艱
助公司度過難關
十號早上我就接到多位上游廠商的關切電話
指明幣公司的薪資又要延宕了
果如預期
下午便收到秘書發給全公司的Mail
再次因資金調度問題而遞延到二十五號
再次要全體同仁共體時艱

幾位同仁受不了而發難上書
一家五口儘賴這一份薪資糊口
房貸,信用卡帳單,停車費....
都已一一被催繳
董事長不能以一句共體時艱
就要大家自己想辦法
萬一二十五號到了
公司資金仍未到位那又如何
繼續共體時艱嗎

今日董事長又請秘書發出一份告全體同仁書
先是致上十二萬分的歉意
再則述說他個人的苦
勞苦奔波跑銀行
鞠躬作揖請供應商延票
又賣老臉向朋友借貸
在在都是為使公司能永續經營而努力
沒有交代原委也沒有因應措施
比共體時艱更沒說服力

結尾還加了一句
對於能覓得更好發展的同仁
公司亦寄予最誠摯的祝福
這番話又引發更大的反彈
它被解讀為
如果不能共體時艱那就請自便
有種鼓勵同仁出走的味道
而資方又能省下資遣費
原來董事長到這節骨眼
還是在為此斤斤計較
共體時間不過是冠冕堂皇的說辭

其實同仁們只是要一個明確的答案
不要沒有安全感的等待
在上位者連這種體認都沒有
如何平息眾怒
說謊要加點善意添些誠意
才能無往不利

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