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篇名: 假日小記
作者: matt 日期: 2005.06.19  天氣:  心情:

上一篇日日提到優秀的人才,台灣的人才已被對岸的追上
也漸漸跟國際的舞台接軌ㄌ,因應局勢,我們應該有更多更多的人才
星期五位ㄌ處理公事,路過師大,但到好多人捧著花,才想起畢業典禮
每到這時刻,又有更多的人力投入市場, 新鮮人社會經驗不足,有時當是以公司知名度為考慮或是 打聽公司的福利或是分紅等等
如果一開始能審慎的評估,學到更多的經驗,數年之後,就漸漸的能發揮專長

昨天晚上看到電視專訪
嚴長壽
聽到他的專訪,真的跟一般的企業家不一樣
說實在的,如果台灣區域的年輕人打拼如果有50%像他說的一樣的話
我就覺得很高興ㄌ,只能說大家共勉之
加油

看到同學從大陸回來,聽說有在大陸有女友ㄌ
又一個被統過去ㄌ......  真是的, 真是嚴重流失耶
認識台灣的女孩子,好像我們都有困難耶
ㄏㄏ


.........................................................................
無聲的愛 ...
多年前的一場意外,使我由正常人一變而為暗啞殘障,其中的人情冷暖,常令我垂淚。

坦白地說,我對人性是有些失望的,尤其在工作上受到的排擠和冷漠,使我幾乎已提不起求職的勇氣,但生存的問題,逼得我必須再三地去懷抱希望,再次接受被拒絕的打擊和刺傷。

輾轉多次之後,我透過社政單位的安排與推薦,進入一新聞傳播機構任職,由於負責靜態資料的管理,不僅非常適合我,且我也勝任,同事對我也非常友善、關懷,使我對人生又充滿了期待和重生勇氣。

然而發生了一件轟動的新聞事件,同仁們為了搶新聞事件、發布新聞,大夥莫不忙得雞飛狗跳,為了配合新聞,我這資料、檔案的調卷管理霎時變的非常重要,不斷地要推出背景資料以提供新聞後勤支援,由於同仁要求資料支援非常急迫,因此我的暗啞殘障帶來了工作上溝通的障礙和難度,不僅延誤了寶貴的時候,也出了不少的差錯。

事後,同仁的抱怨,使得單位主管重新檢討我在此工作上的適宜性,因此,有了將我調離現職之議。

這其實不僅為了單位,也是為我好。

但我實在捨不得離開這個我熱愛的工作,我急急跑去向主管拍胸脯保證,我可以認真學,可以在速度上加強。

從主管的眼神、表情中,我得悉我是不可能在待再此工作了。

這對我真是致命的打擊,由於疑心作祟,我發現同仁們不僅不再如以往那般和善,而且常常在我週遭竊竊私語、指指點點。

以往,同事間有任何活動都會邀我參加,但最近他們每星期一、三、五晚上都辦有活動,地點就是辦公室,卻再也不通知我,我也故意裝作不知道。

但憋著實在難過,我便趁著一個晚上他們辦活動時,故意裝作東西忘在辦公室前去拿取。

當我打開大門時,他們都嚇了一大跳,而我更是嚇了一大跳。

原來他們不是在辦土風舞、橋牌或插花、紙雕等活動,他們請了手語老師在教他們學手語,不僅單位同仁個個到齊,連單位主管也到了。

他們為了改變與我在工作溝通上的問題,每個人都放棄了下班休閒時間,認真地學手語,來遷就我,配合我的工作,原來為了不把我調走,他們付出許多的心血和包容。

第一次,我發現自己的無知,也發現人性的崇高和真情;第一次,我流下的不是怨恨、感傷的淚水,而是感謝的淚水。





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