喜歡咖啡的味道,光復路上交大的對面,2F有家 Starbucks 咖啡館,
店內的陳設很簡單,飄散在空氣中的味道是再熟悉不過。

坐在靠窗位置,看著人群熙來攘往的十字路口,有的快步疾走,有的
男女朋友漫步街頭.....每個人給人的感覺都是不同的味道

我們對一個人的印象會是什麼呢 ? 概略上可分成外在跟內在

Appearance 外表,外觀
是指一個人外表給予人的粗括印象或感覺,像有人常是西裝畢挺
一幅道貌岸然樣子,有人穿褲子襯衫不整燙平,像老太太臉上的皺紋,
雖然不像流浪漢那麼慘,但離邋遢狀亦不遠了,假日時有人喜歡穿著
舒服隨性,也會做休閒或輕鬆裝扮,不管是那種打扮,給人是否乾淨,
舒爽與搭配得宜是重要的

Image 印象
是指一個人內在給予人的粗括印象或感覺,是浮燥不牢靠,有信賴安全感
或是其他的感覺


公司每半年都會舉行一次考績評比,分成特優,優,甲,乙四級,
最好跟最壞永遠都是粥少僧多,那主管怎樣認定呢 ?
我想大部份還是依印象分數來做評比

其實一個人給人的印象是靠長時間累積下來的感覺,就像出海口的
沙洲是需要長時間靠大雨大水不斷的沖刷才能沉積形成

那什麼樣的員工最受老闆歡迎呢 ? 個人對排名的看法如下 :

1. "使命必達" 這種人甚受上面老闆的喜愛,在職場工作常需訂定目標,
    而這可分成兩個方面

    a.自己本身所做的承諾,務必120%達成,就是超過期望,做得更好啦
    b.老闆訂定更高的目標,如營業額或利潤,讓員工去挑戰不可能的任務

    工作上是需要創新,才有可能達成不可能任務,對公司或事業部門的
    貢獻是有目共睹,當然是 Excellent 的員工,屬於 A++ 特優員工

2. "危機處理"這種人也受上面老闆的喜愛,平時工作表現就不錯,
    但職場工作上常會面臨一些突發狀況,有人臨危受命,處理這樣的
    問題是四平八穩,有條不紊,等級介於 A+ 或 A 的優等員工

3. "份內工作"不需老闆擔心,個人也很少或從不出狀況,算是符合
    公司聘任基本的條件,一般會這樣都是後勤支援單位較多,
    屬於爹不疼娘不愛的部門,等級介於 A 或 B 的員工

4. "問題學生"等著自己走路或被資遣的員工,不過一般有 99.99%
    是"自願"走路的,私人公司很少聽到會花錢資遣員工ㄟ

職場上給人的 image 很重要,希望大家都是 A++ 的員工