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篇名: 壓力與責任
作者: 夢想家佳人	日期: 2009.04.20　　天氣: 　心情:

週一原本要召開會議討論相關計畫.無奈太多人請假.造成流會.該談的計畫沒有談.該溝通的沒有溝通.要說明的沒有說明.造成計畫延宕.組織失功能.非常無奈與無助.
人有百樣種.是否又會造成責任推卸問題不得而知.不過該給的資料與重要政策已額外歸納說明.同時也請相關人員傳遞.希望在共同參予.分享責任.建立績效責任制度下能有好的開始.
今天有好多事要處理.幾乎分身乏術.無怪乎人力資源分配與領導是重要的.在好的與規劃的領導會有效能.而且也不會造成單位空轉.每一個人有一定的工作模式與功能.要找對人作對的事.才成提昇競爭力 [:|]

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