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篇名: 工作態度不敗守則！職場EQ管理
作者: 猫の恩返し	日期: 2015.06.12　　天氣: 　心情:

上個月才剛到台灣大學聽演講、主題→『抓住主管的心，從向上管理開始！』
昨晚下班後又到貴寶地、而主題則為→『工作態度不敗守則！職場EQ管理術』

這堂課真是心有戚戚焉、內容實務多於理論、因此感覺受用無窮、
若要我用一句話來形容、只能說【感覺不只打通、還貫穿我的任督二脈】

目前職場、台灣帶頭的、只能用EQ異常低落來形容、
而說話內容又是極盡諷刺、輕蔑能事。
屬於攻擊型的人格特質。最擅長的技能、只能以『擅長惹怒對手』來形容。

從每個自願離職或是被他開除的員工來看、每一個都是不歡而散、
更厲害的是、技術沒有一個是老鳥這點來看、更可看出此長官過人之處。

的確、日商磨練七、八年了、從來沒有遇過這麼難纏的對手、
與日本人共事久了、彼此有個龜毛、吹毛求疵的默契存在、
但、沒想到、今日、我竟然會因『馬來西亞』而困擾。

恩? 沒錯、相信你的疑問、我的直屬長官就是馬來西亞人。
最讓人無法接受的、就是當他情緒上來時、同時失去理性與感性、
導致亂下指導棋、令人無法苟同。

為了能更進一步提升自己的等級、體力、攻擊力、攻擊速度、屬性。。｛啥、梅露可APP!!?｝
正確應該是技能、AQ、EQ、MQ等～
我採取了些對策： (沒錯、就是日本人最愛叫我提的『對策』。。。職業病了我。。。)
１、每周３～４天跑運動中心、每次運動３個多小時。
→主要鍛鍊身心、忍耐力、毅力。也有助於紓解壓力。
→重力訓練結束後、就是一連串減重目標。
２、每月數場演講、提升心靈層面。
３、假日則到戶外走走、培養興趣。

前向きな考えは重要、その同時にストレスの解消、発散も必要であり、
しかし「ダメ上司だから…」と言ってるだけでは何も変わりません！
どんな上司でもうまく巻き込むことで、自分の評価が上がる方法を今後の課題とし、
深く考えるべきだ！！

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