很奇怪吶!!!
如果可以穩定~誰不想穩定阿!!
無奈環境讓你只得漂泊~那你又能怎麼辦?
現在也許是因為少子化的關係,
原本可以在家裡就先學好的適時忍讓或者是包容別人,
幾乎都要到進入社會和不同年代的人相處才可以慢慢體會,
畢竟在求學生涯大家幾乎都差不多~
沒有"必須"為了別人做些什麼來換取你的三餐.
只要不高興這個環境就換了~
只要是老闆稍微唸了幾句就換了~
只要機會過了就換了~
......一大堆的理由和藉口就可以輕易的轉換跑道,
反正老闆們也都這樣認定了我們~
也都覺得讓我們多在社會滾滾就會變成更好的人,
可姝不知其實不然!!
可以投資的人就多給他在公司內的成長機會吧~
站在人資的立場,這樣反到節省更多招募成本的說XD
以上我覺得是漂泊的常態....
問題是,因為上面或者是更廣泛的問題讓你無法穩定,
應該說....讓你放棄穩定....
畢竟大家都覺得還有更廣更好的路可以去選擇,
可是都不先想想自己有多少斤兩...
也許人家說年輕人去多闖闖是對的!
闖久了,路如果都很順,那就定不下來了....
不過個人有個人的見解啦~
我自己是希望能穩定,
也許是我比較重感情,
但是~
我不知道是不是正義感作祟=.=|||
我不能容忍職場上有不公平的事件....但是哪個職場公平過呢=.=....
所以我要克服這個障礙真的是有困難到...
<我知道打工經驗跟職場經驗是不能相提並論>
但是我之前做過的工讀卻做的是正職的工作.....
裡面有些職場狀況讓我很不能接受...
然後~我就請辭了....
不知道是不是自己太忠心,
我如果跟了"對的老闆"我就不大可能離職,
念頭都不會有!
人的一生中沒有太多機會可以遇到自己覺得對的老闆,
如果有的話,就真的,請好好把握吧!
能有個自己可以真心信服的頂頭上司,真的是難能可貴~
<不過也希望各位上位者,想想自己當初也是小下屬的時候的態度與心理,>
<責任不同出發點與堅持的東西一定不同,但請您盡量用屬下也能了解的話來進行溝通>
<別誤了理念還和部屬相處的不愉快...得不償失阿!!!>
哀...這只是個超想求穩定的小小員工的心內話 XD |
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