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太多感覺ㄉ女孩
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篇名:
溝通不良~改變策略~結果..
作者:
太多感覺ㄉ女孩
日期: 2007.11.14 天氣:
心情:
因之前溝通的經驗,不是當下無法有效表達,心中不認同,[:O]
或是主管激動的口氣,讓人退縮、反彈、壓抑!
想利用書面的資料,清楚明確的與主任表達心中覺得不合理之處[X(]
針對社工團督的公差假,主任不批准之情況,她認為:
1、我太過於習慣安逸現況、太懶,會想但是沒有行動力。
主任堅持,希望我能調整方法,而不是一成不變,有所突破。
建議我騎車至新埔捷運站,搭乘捷運,較能掌控時間的部份;午餐部份可提前食用。
(我嘗試…但我仍覺得不具人性化、沒同理心)[:~]
藉機詢問我是否可嘗試職輔員一職(工作關係互動多,我沒把握可以有效溝通、合作下去),但她卻不贊成:
2、認為我不適合當職輔:具備條件:須對學員敏感的觀察與訓練、
隨著業務量的增加,加快速度等;
社工負責較偏行政作業與案家之聯繫等,
擔心我的情緒不穩會影響工作品質
我…可不認為!
誰都是從頭學起,或許我適合行政工作,
但也不代表我不能勝任職輔一職,
但她說死了「決定了,就不能回頭」…我想~我會好好考慮的
[:%%]
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