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篇名: 行政學
作者: 小愛(非vip無水晶)	日期: 2010.10.10　　天氣: 　心情:

三、要點：

採官職並立制度，官等與職等：
簡任（第十至十四職等）
薦任（第六至九職等）
委任（第一至五職等）
　
機關組織法所定職務列入職務列等表
　
職務列等彈性化，必要時得列二至三個職等
　
簡併職系，159→53
　
放寬現任人員之調任：簡任第十二職等以上及委任第二職等以下，各職系間得予調任；簡任第十一職等以下及委任第三職等以上，在同職組織、各職系間得予調任。
　
同官等內各職等均依考績晉升。
　
官等間依考試或考績和訓練晉升。
　
考試以考用配合、特考特用、功績甄選為原則。
　
俸給項目為本俸、年功俸、加給三項目，加給再分為：職務加給、技術或專業加給、地域加給三種。
　
考績分為平時考核、年終考績、專案考績三種，考績獎金修正為俸給總額之給與。

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