2007/10/10的日記-仔仔-要水晶絕不回覆!!│愛情公寓交友網站與聊天室

還沒登入愛情公寓嗎？還沒加入愛情公寓嗎？馬上進入公寓和 10,539,327 個住戶交朋友～

紅包抽抽樂！小資變土豪！

素人也能成為明日之星！

移除此區廣告請加入VIP

檔案狀態:

住戶編號:2008729

仔仔-要水晶絕不回覆!! 的日記本

快速選單

2007/10/09的日記《前一篇

後一篇》 2007/10/11的日記

回應

給他日記貼紙

給他愛的鼓勵

檢舉

篇名: 2007/10/10的日記
作者: 仔仔-要水晶絕不回覆!!	日期: 2007.10.10　　天氣: 　心情:

分享文章心得~改變未來職場與企業競爭的關鍵.已不是用自己的腦袋瓜.自己的思維模式.仰仗著自己的經驗或智慧就能跨足競爭一切~現在跨界思考的新典範是"用別人的腦袋成功"!很多企業用人只尋求與公司科技專業相同的人才.但現在這可是漸漸被翻盤!很多世界一流的國際企業.為了成長與適應市場需求變化.他們引進的人才不再只是單純與企業結合的專業人士.而是為了再創造與開發企業各種潛在的價值與型態.求新求變!以達在國際上不被淘汰或停滯不前的命運B-)在網羅來自不同領域的人.不但要運用他們思考的主軸.邏輯方向.特色與專業領域.更要放在對的位置.對的組織結構!保持開放心胸來接納這些各自不同的理念.嘗試用外界角度去審思問題~一個企業想成功就不能孤立自己!因為未來很多領域之間是沒有界線.那麼又何必自我設限所有可能性?所以現在企業間比較的不再只是專業.而是比"整合力"!看清定位價值的核心在哪?引進多元跨界的人才.刺激不同思維觀點.因為善用跨領域的激盪.可以產生想像不到的創新與變革力量!
所以保羅.歐得寧說:自主改變才能確保站在頂端.而擁抱改變才能創新未來!!

標籤:

瀏覽次數:10 人氣指數:210 累積鼓勵:10

切換閱讀模式

回應

給他日記貼紙

給他愛的鼓勵

檢舉

給本文愛的鼓勵：