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篇名: 《弟子規》與佛法修學-129
作者: 《弟子規》聖賢的教誨 日期: 2011.05.07  天氣:  心情:
蔡禮旭老師主講
領導人除了德行很重要,還要會用人,不然一個人會忙死,忙東忙西。在第二次世界大戰,統帥是艾森豪將軍,艾森豪將軍有時候還會去打高爾夫球,他只管四個人,陸軍總司令、海軍總司令、空軍總司令,還有一個參謀總長,管四個人。為什麼有時候還要去打高爾夫球?不是貪玩,最重要是時時讓心情冷靜、放鬆;冷靜、放鬆就有智慧,才不會下錯判斷。假如一個領導者每天從頭忙到尾,心是什麼?散亂的;縱使他再努力,假如決策錯了,也會搞得一團糟。所以用人也是一個關鍵。
日本的企業界有個法寶,就是如何能夠真正選到好的主管。什麼法寶?今天假如這個主管的位子有好幾個人可以來爭取,領導者就會怎麼判斷?先了解他們每個人有沒有孝順父母;假如這個標準衡量下去,只剩下兩個,你繼續看,有沒有照顧妻子、兒女,這樣從他的德行、做人一看,就會一目了然。中國人說「忠臣出於孝子之門」,因為有孝心,人生才有道義、才有恩義,這樣的人才能用。所以用人唯德,不能只看才華。
民國初年有個書法家,叫林散之,日本人對他很尊敬,尊他為當代「草聖」。日本人看了他的字很尊敬,到中國來,還會到他們家門前給他深深一鞠躬。這位書法家就提到,有德有才,你用這個人有德有才,他會愛才;無德有才,他會忌才;有德無才,他會用才;無德無才,他會毀才。這四個標準可以提供我們往後用人的一個方法。我們看一下,一個人有德有才,他一定會很希望讓更多的年輕人,更多的人能夠有好的能力來造福團體、造福社會,所以他會愛才。沒有德有才,他會嫉妒有能力、有才華的人、有德行的人,他會嫉妒。歷史上這個例子多不多?多!你看禍國殃民的都是無德有才,嫉妒別人,要置人於死地。
我們看到南宋時候秦檜,秦檜讀的書多不多?多。現在有個說法,說書讀愈多愈好,這樣對不對?有待商榷。書讀得多而沒有德,他會拿著這些學問去炫耀,拿著這些學問去賣弄、去搞手段,那就麻煩了。你看秦檜害死了大忠臣岳飛,可是秦檜也沒有好下場,我有一次翻開《菜根譚》,第一句話給我很深的印象,第一句話說到,「弄權一時,淒涼萬古」。確實當一個人有地位的時候,絕對不是拿著這個地位去享樂、去弄權,當有這個名、有這個地位的時候,它同時代表著責任,代表著義務。我們應該更珍惜這個地位,造福於人,造福於民,不然福報花完了,就會淒涼萬古。到哪裡淒涼?到哪裡去了?影響面愈大果報愈慘烈。
我們去岳飛廟,也看到有兩個人跪在那裡,已經跪了多久?很久了。不只跪在那裡,旁邊還有很多口水,還要在那裡長久被人家唾棄。不過這樣也好,秦檜的罪業也快消完了,他同時在那裡表法,應該也有無量的功德在。我們去參觀岳王廟,岳飛的軍隊非常有紀律,其中有提到兩句話「凍死不拆屋,餓死不擄掠」。他的軍隊規定,縱使冷死,也不可以動老百姓的屋子;縱使餓死,也不能搶老百姓的食物。有他這樣的領導者,難怪軍隊這麼樣的有紀律,這麼強盛,這都不是偶然的。所以,假如是無德之人,縱有才華不可大用。
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