退休金改制已經是全球發燒議題，主要在於人口逐漸高齡化，因此不是只有台灣，世界各國都漸進式延後退休金請領的年齡。

　　中華人事主管協會執行長林由敏指出，目前我國現行的勞工保險條例，並未對領取年齡有嚴格規定與限制，因此假設有人在同一投保單位，參加勞保的年資合計滿25年後退職，即可請領勞保老年給付。

　　換而言之，20歲就開始投入職場的小伙子，只要在同一家公司上班滿25年，即使年齡只有45歲，按規定就能領取勞保老年給付，明顯過於寬鬆。

　　如果今年修正案順利通過，並於明年正式實施，未來勞工都必須年滿65歲才能領取勞保年金。

　　林由敏表示，為了避免補貼過多退休準備金的虧損，世界各國政府都已經傾向延長勞保給付請領年齡，像數日前法國鐵路大罷工，就是起因於法國政府延長鐵路工人退休準備金繳交期間，因此導致的劇烈反彈。

　　林由敏認為，前美國聯準會主席葛林斯潘在「我們的新世界」一書中，就提到「世界要退休了，但我們的錢夠嗎？」，一語道破戰後嬰兒潮世代逐漸退出職場後，造成的退休海嘯已經讓各個工業化國家，形成極大的人口浪潮。

　　林由敏呼籲勞工族一定要趁著有工作能力時，儘早規劃退休金，尤其在通貨膨脹節節高昇的時代，千萬不能只依賴政府的退休金，否則一旦法定退休金請領年齡延後，屆時身邊完全沒有積存養老本，恐將耽誤晚年的退休規劃。