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按感興趣為了水晶~梅若文的日記本

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篇名: 變遷
作者: 按感興趣為了水晶~梅若文	日期: 2010.04.08　　天氣: 　心情:

人，因為環境會改變而改變，不可能一成不變

員工，每個人都有屬於自己的經濟壓力

所以不能不對工作環境與主管、公司的要求妥協

所以對於公司無理的壓榨、不斷的加班想反抗卻不敢反抗

就怕被貼上「不願意配合公司的政策」進而在請補休、請假

時被主管刁難(擺臉色)

慢慢累積就會變成抱怨，抱怨無法解決事情

要往肚裡吞嗎?還是找同事彼此安慰、鼓勵打氣

就讓事情過去了

我的想法只是一般員工的想法，在主管、公司的立場卻不是

這樣的

有時會想我是主管或是公司的經理級的主管會怎麼看這樣的

事情呢?

主管的想法:讓自己的工作穩定、變的更好

公司經理的想法:觀察員工是否能有所成長、進步

再者我若是主管我會做的比他/她好嗎?

答案是不一定

一件事情換一個角度就不一樣

也不再去抱怨

快樂的做好自己本份、清楚自己要的是什麼

同時也告訴自己：換工作也不能解決所遇到的問題，因為這

個問題沒解決到哪裡都是一樣的

「滾石不生苔」，這句話是在某一份工作時由一位高階主管

在晨會時所向所有員工所說

每當想換工作時，卻是時時刻刻來提醒自己

這句話的意義是:常換工作的人，怎麼能在一個領域之中出類

拔萃呢?

員工會變

主管升官換了一個位置，腦袋也會改變的

沒有什麼事情是不會變的

變與不變之間，是由自己來決定

不是靠外在環境因子來改變自己

共勉之

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