英國牛津大學一項研究，最近把「全世界最棒的老公」頭銜頒給了挪威男人，因為挪威男人願意做家事、帶小孩，有的挪威婦女一回到家，家裡已經打掃乾淨了，晚飯也煮好了，這麼棒的丈夫，在挪威可不是少數。
當挪威的女人真是太幸福了，除了可以享受54周、約13個月有薪的育嬰假，更重要的是，她們的丈夫還會幫忙做家事，以韓斯先生家為例，太太懷孕之後，所有家事都是老公在做。
韓斯先生可不是挪威少數幾個完美丈夫之一，英國牛津大學一項研究顯示，在12個已開發國家中，就以挪威男性最願意負擔家事，你看這打掃的好身手，就知道拜依先生平常真的有做家事，他是奧斯陸一間銀行經理，但回到家裡還是「家庭煮夫」，等太太回到家，家裡一塵不染，晚飯也弄好了，這真是許多婦女的夢想。
而有最願意做家事的男性，自然也有最不願意幫忙的男性，同一項研究把這最後一名給了澳洲男士，想嫁給澳洲男士的女性們可能要三思了。(民視新聞孫琬婷綜合報導)

其實最棒的老公是否用願不願意做家事、帶小孩來決定...可能會有失偏頗..為什麼這樣的行為會被認定為是最棒老公的代表?我想主要還是因為社會對於性別的一種刻板印象..不然怎麼沒有研究..願意做家事、帶小孩的女性就是最棒老婆呢??

在我的觀念以及現在的趨勢中,幾乎大多數的家庭或是男女,都是雙薪家庭,在多數的職場中,往往都是看到女生趕著下班接小孩..煮飯..收衣服...如果小孩生病了或是忘了帶東帶西..大多都是犧牲女性的工作時間去照料..(不過也不能以偏概全啦!!還是有很多好男人的..我們公司副理就可以做為一個很好的例子)


對我來說..雙方如果能彼此體諒工作的內容..溝通家庭工作的分配..也或是誰比較有空誰就多承擔一些相關工作...如認定家庭應是兩個人的責任和義務..自然就不會考量到誰應該被認定要做哪些事...

唯有彼此互相體諒和尊重..才是家庭和婚姻生活長久之道..老是羨慕誰家的太太賢良淑德又有一手好廚藝..誰家的先生包辦所有家事外加接送照顧小孩..誰又能知道背後的矛盾衝突..又或是是否也必須忍受他人異樣眼光..??

溝通最適合彼此的相處之道..才能產生互補和替代效應..誰也缺不了誰..感情才不會被每日的柴米油鹽給損耗怠盡~~