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篇名: 5種不可不知工作哲學
作者: Kimmy	日期: 2014.11.26　　天氣: 　心情:

5種不可不知工作哲學

文/林佳聖

5種不可不知工作哲學，就算過去沒有做到，從現在開始改變，培養好的工作態度，你的職場生活將會不同凡響。既然在公司上班，領的是老闆薪水，那麼千萬別當白目員工，因為你再怎麼自以為努力，可能都不是老闆想要的。

主動積極：在職場上，好的工作態度比能力更重要，無論是新進員工還是老鳥，面對工作的時候，「態度」始終決定一個人的高度。一般的員工會計較公司提供多少福利，優秀的員工會站在公司的立場，用老闆的角度思考事情。積極的態度永遠是最好的武器，善用這個武器，將會帶你走向更高的境界。

職場禮儀：一個員工即使在職場上有很傑出的表現，也不代表他與同事之間相處的融洽。這其中的原因很有可能是他沒有重視職場禮儀。相反地，如果一個成長比較慢的員工，平常就懂得和同事、長官打招呼和問好，想必在職場上也很容易遇到貴人的提拔和幫助。禮多人不怪，大家都喜歡有禮貌的人。

守時：一個再努力、再拼命的員工，如果連守時都做不到，即便有再好的績效，在老闆眼裡，還是會打折扣。守時代表的意義很重大，守時代表著「信用」，一個守信用的員工，在做事的時候，肯定會比較出色，假如這個員工是擔任業務員，如果和客戶見面時遲到，客戶很有可能就這樣取消約會，然而，這個約會可能是決定是否接到一筆訂單的關鍵。

創新：一個企業想要永續經營，創新是決定的因素之一。如果只是埋頭苦幹的員工，老闆不一定會愛。你或許會認為認真負責的好員工怎麼不會獲得老闆的青睞，那要怎樣的員工才會討喜呢？那就是創新。有創新思維的員工，就有可能帶給公司更多的業績。

加深專業：從學校畢業進入職場，並不代表從此以後就不用再學習。即使在職場上翻滾了好幾年，在公司裡面也攀升到了主管階級的位子，拿到了不錯的薪水，如果在上班之餘沒有加強自己的專業知識與技能，以後都很有可能遭到淘汰。找出並加強自己的強項，才是公司要的人才。

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