台灣企業有哪些不合理的工作怪規定？

怪規定一： 動不動就扣薪水
不但遲到、請假、未達業績目標要扣錢，就連幼教老師班上學生轉學，也算業績下降，也都要扣錢。

怪規定二：強迫超時工作
台灣人真的那麼愛加班嗎？許多網友投訴每天上班超過10小時、12小時是常態，有的老闆還弄個名目叫做「志願加班」，不「志願」還得扣錢。

怪規定三：上班打卡制、下班責任制
很多公司將上班打卡制、下班責任制發揮到極致，不但有公司要求員工提早10分鐘打卡，甚至乾脆將打卡鐘調快20分鐘，下班卻普遍得看老闆臉色。

怪規定四：把員工當私人秘書用
許多老闆公私不分，叫員工幫忙買便當、繳自家水電、瓦斯費用就算了，甚至還要員工代墊錢！

怪規定五：強迫穿著
顧客至上沒有錯，但員工的權益似乎常常被忽視。許多服務業為了「門面好看」，規定過了頭，把員工當鐵打超人。
網友匿名投訴：規定櫃台小姐上班只能穿「短裙」，再冷都不管員工感受。

規定六：性別歧視怪

規定七：強迫宗教行為
逢初一十五拜拜，是台灣企業的普遍現象，但有些信仰不允許拿香拜拜，卻被強迫拿香拜佛，求救無門。

怪規定八：限制集會自由
同事若五人以上聚會須報備，因為同事間聚會容易抱怨公司。