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篇名:
台灣企業有哪些不合理工作怪規定
作者:
土豆愛地瓜
日期: 2012.03.13 天氣:
心情:
台灣企業有哪些不合理的工作怪規定?
怪規定一: 動不動就扣薪水
不但遲到、請假、未達業績目標要扣錢,就連幼教老師班上學生轉學,也算業績下降,也都要扣錢。
怪規定二:強迫超時工作
台灣人真的那麼愛加班嗎?許多網友投訴每天上班超過10小時、12小時是常態,有的老闆還弄個名目叫做「志願加班」,不「志願」還得扣錢。
怪規定三:上班打卡制、下班責任制
很多公司將上班打卡制、下班責任制發揮到極致,不但有公司要求員工提早10分鐘打卡,甚至乾脆將打卡鐘調快20分鐘,下班卻普遍得看老闆臉色。
怪規定四:把員工當私人秘書用
許多老闆公私不分,叫員工幫忙買便當、繳自家水電、瓦斯費用就算了,甚至還要員工代墊錢!
怪規定五:強迫穿著
顧客至上沒有錯,但員工的權益似乎常常被忽視。許多服務業為了「門面好看」,規定過了頭,把員工當鐵打超人。
網友匿名投訴:規定櫃台小姐上班只能穿「短裙」,再冷都不管員工感受。
規定六:性別歧視怪
規定七:強迫宗教行為
逢初一十五拜拜,是台灣企業的普遍現象,但有些信仰不允許拿香拜拜,卻被強迫拿香拜佛,求救無門。
怪規定八:限制集會自由
同事若五人以上聚會須報備,因為同事間聚會容易抱怨公司。
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